În timp ce în judeţul Gorj există aproximativ 11.000 de persoane care figurează ca şomere în evidenţele Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Gorj, există numeroşi patroni care nu respectă legislaţia şi nu declară locurile de muncă vacante.
În conformitate cu prevederile articolului 10 din Legea 76/2002, angajatorii au obligaţia să comunice agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de muncă disponibile, în termen de cinci zile lucrătoare de la vacantarea acestora. Prin locuri de muncă vacante se înţelege atât joburile devenite disponibile ca urmare a încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, cât şi cele nou create. Totodată, angajatorii au obligaţia să comunice AJOFM ocuparea locurilor de muncă vacante, potrivit prevederilor legale deja existente, în termen de o zi de la data ocupării acestora, în condiţiile legii.
Comunicarea de către angajatori a posturilor vacante se face pe suport de hârtie sau e-mail. Nerespectarea acestor prevederi constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 3.000 la 5.000 de lei conform Legii 76/2002, privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. “De la începutul acestui an şi până în prezent, au fost date un număr de 32 de avertismente pentru 32 de angajatori din judeţul Gorj, motivul fiind nepublicarea locurilor de muncă vacante”, a declarat Diana Văduva, purtător de cuvânt în cadrul AJOFM Gorj.
În urma declarării către AJOFM Gorj a vacantării joburilor din cadrul unei societăţi, patronii beneficiază în mod gratuit de serviciile de mediere a muncii, respectiv preselecţia candidaţilor corespunzător cerinţelor locurilor de muncă oferite şi în concordanţă cu pregătirea, aptitudinile, experienţa şi cu interesele acestora.
Izabella Molnar
