În perioada 1 mai 2017 – 28 februarie 2018, Asociația Scout Society din Târgu-Jiu implementează un nou proiect, “Employment lab”, finanţat de Uniunea Europeană prin programul Erasmus+.
Activitatea principală a proiectului a fost un schimb de tineri, care a avut loc la Săcelu, în perioada 8-19 septembrie 2017, unde au participat 54 de tineri din organizaţiile a șase ţări partenere proiectului: Croaţia (OIP Posejdon), Grecia (IHNILATES TOU FOTOS), Cehia (LUBLA), Portugalia (Geoclube – Associação Juvenil de Ciência, Natureza e Aventura), Spania (Asociación Sociocultural Grupo Scout Eryteeia) şi Romania (Asociația Scout Society). În cadrul schimbului de tineri problema majoră care a fost abordată a constat în reducerea şomajului în rândul tinerilor la nivel european. În acest mod participanţii au conştientizat care sunt efectele negative ale şomajului şi şi-au dezvoltat o atitudine activă în vederea implicării în societate şi în câmpul muncii. Proiectul are ca obiectiv central familiarizarea tinerilor cu mediul de lucru pentru a fi motivaţi să caute, obţină şi menţină un job. Tinerii au fost informaţi cu privire la oportunităţile de dezvoltare şi angajare pe care le au după terminarea liceului/facultate şi au fost încurajaţi să împărtăşească informaţiile dobândite în timpul mobilităţii cu prietenii şi membrii comunităţii locale. De asemenea, tinerilor le-au fost prezentate drepturile şi îndatoririle pe care le au la locul de muncă. În cadrul schimbului de tineri au fost folosite metodele de educaţie non-formală. Printre principalele activităţi care s-au desfăşurat în timpul mobilităţii, au fost: ateliere de lucru despre realizarea CV-ului, despre comportamentul şi limbajul în timpul unui interviu de angajare, munca în echipă şi individual, vizite la firme locale şi discuţii cu angajaţii acestora, prezentări de către fiecare partener a efectelor negative pe care şomajul le are la nivelul comunităţii şi ţării de provenienţă. Schimbul de tineri a avut un impact ridicat atât asupra tinerilor participanţi, cât şi asupra comunităţilor locale din care provin. Astfel, tinerii au devenit un exemplu pentru ceilalţi membri ai comunităţii şi au fost încurajaţi să se implice în creşterea nivelului de angajabilitate în comunitate prin comunicarea informaţiilor dobândite în timpul mobilităţii.
Izabella Molnar
