Angajaţii Compartimentului Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj continuă activitatea săptămânală de verificare a societăţilor care nu respectă prevederile legale de muncă şi folosesc oameni fără a le face contract individual, folosindu-se de serviciile acestora la negru. Numărul societăţilor verificate pe parcursul săptămânii anterioare de inspectorii de muncă gorjeni a fost de aproape o sută.
Astfel, inspectorii de muncă au efectuat nu mai puţin de 55 de controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale. “Din fericire, nu au fost depistaţi angajatori care să presteze activitate cu persoane fără forme legale de angajare. În urma celor 55 de controale efectuate, au fost aplicate în total 10 sancţiuni contravenţionale la 9 angajatori, dintre care 9 sunt amenzi în valoare de 17.500 lei, sancţiunile contravenţionale fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003, republicată, şi H.G. nr. 500/2011, actualizată”, a declarat Gheorghiţă Cusma, purtător de cuvânt al ITM Gorj.
Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: neînmânarea către salariat a unui exemplar din contractul individual de muncă, anterior începerii activităţii, nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repaosului săptămânal, nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor, nerespectarea prevederilor legale privind informarea inspectoratelor teritoriale de muncă cu privire la prestatorii de servicii.
40 de controale pe SSM
Şi reprezentanţii Compartimentului Sănătate şi Securitate (SSM) în Muncă au efectuat pe parcursul zilelor anterioare un număr de 40 de controale de verificare privind respectarea prevederilor legale în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă. În urma verificărilor, inspectorii ITM Gorj, au depistat tot atâtea neconformităţi ce au fost sancţionate contravenţional cu suma de 56.000 lei. Majoritatea neregulilor pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neefectuarea controlului medical periodic, truse medicale incomplete la locurile de muncă.
“Pe lângă acţiunile de control şi sancţionare a neconformităţilor, salariaţii compartimentului au desfăşurat acţiunile prevăzute pentru această perioadă în Programul propriu de acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncă, dar au fost făcute şi cercetări ale accidentelor de muncă şi incidentelor periculoase din această perioadă”, a precizat purtătorul de cuvânt al ITM Gorj.
Izabella Molnar
