Angajații CEO, ciuntiți la salarii pe motiv de tichete și de prima de cărbune

668

Angajații Complexului Energetic Oltenia, care au beneficiat de prima de cărbune sub formă de tichete cadou și care și-au cumpărat lignitul de la companie, au primit, luna aceasta, salarii mult diminuate. Minerii și energeticienii sunt extrem de nemulțumiți de reducerea în cauză, de zeci de procente, și sunt hotărâți, potrivit liderilor sindicali, să nu mai lucreze în zilele de weekend pentru realizarea stocurilor de cărbune pentru iarnă. Șefii angajaților uimiți la vederea salariilor diminuate le-au explicat acestora că reducerile se datorează semnăturilor date de marii lideri sindicali, care au fost de acord cu impozitarea acestor prime cu 32,5%!

Pe data de 10 octombrie, când au intrat în posesia fluturașilor de salarii, angajații CEO au rămas uimiți când au văzut că au muncit în weekend aiurea, în timp ce munca lor nu a fost plătită. Asta deoarece salariile lor în loc să fie mai mari, au ajuns să fie diminuate chiar și cu 30%, decât cele încasate în septembrie. Uimiți și nemulțumiți, aceștia au cerut explicații liderilor lor de sindicat, oamenii fiind astfel informați că reducerile se datorează impozitelor puse pe tichetele cadou, pentru cărbune, și bonurile de masă majorate la 15 lei.

Nu vor să mai lucreze sâmbăta și duminica!
Minerii, în special, au spus că vor refuza să presteze în zilele de sâmbătă și duminică, deoarece chiar dacă zilele sunt plătite cu 87,5% nu se regăsesc, pe final, în salariile lor lunare. Dacă revolta în rândul salariaților nemulțumiți se extinde în tot complexul, administrația are șanse reduse de a-și realiza stocul de cărbune pentru iarnă și a respecta programul energetic trasat la nivel național de către Ministerul Energiei. Luna viitoare, salariile angajaților vor fi tot reduse, deoarece lor li se va băga tranșa a doua din prima de cărbune, iar impozitul mare se va păstra și va ciunti, în continuare, din chenzine, inclusiv în decembrie când CEO va achita ultima tranșă.
A.STOICA

1 COMENTARIU

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here