Propunerile administrației la negocierea noului Contract Colectiv de Muncă din Complexul Eneregetic Oltenia, de ieri, de la SE Rovinari, au fost mai mult decât rezonabile. Managerul companiei, Sorin Boza, vrea ca veniturile fiecărui salariat să crească cu 2200 de lei, asta deoarece vrea să le acorde, în noul CCM, vouchere de vacanță în valoare de 1000 de lei, tichete de masă de 12 lei, prime de 700 de lei și chiar asigurări de viață.
Comisia Paritară de Negociere a Contractului Colectiv de Muncă din CE Oltenia, care a avut loc, luni, la SE Rovinari, a pus pe tapet problema salarizării. Potrivit celor prezenți Boza a explicat că nu poate crește salariile, dar poate crește veniturile angajaților CEO chiar la 2200 de lei de persoană. Managerul Boza a explicat faptul că va acorda tuturor salariaților vouchere de vacanță în valoare de 1000 de lei, va mări tichetele de masă de la 9,8 lei la 12 lei, va majora primele de sărbători la 700 de lei, prima de Crăciun acordată în decembrie fiind de 550 de lei, dar va face și asigurări de viață salariaților. În privința salarizării, aici rămâne de discutat urmând, miercuri, să se facă niște simulări pe grilele de salarizare.
A.Stoica
