Complexul Energetic Oltenia (CEO) a anunţat, ieri, prin intermediul unui comunicat de presă faptul că vor continua verificările cu aparatul etilotest, în rândul personalului. CEO răspunde astfel faptului că societatea a fost amendată, marţi, cu suma de 7.000 de lei de către inspectorii de muncă, în urma finalizării expertizei în cazul unui accident mortal de muncă din luna mai, când un angajat de la Cariera Pinoasa a murit, după ce s-a electrocutat, acesta fiind sub influenţa băuturilor alcoolice.
“Referitor la sancţionarea CEO de către ITM Gorj în cazul evenimentului tragic produs în data de 15 mai 2015 la Cariera Pinoasa, facem precizarea că în regulamentul intern se prevede că salariatul are obligaţia să se prezinte la serviciu în stare corespunzătoare pentru îndeplinirea în bune condiţii a atribuţiilor de serviciu şi să nu introducă în sau la locul de muncă băuturi alcoolice, să nu consume băuturi alcoolice în timpul lucrului şi să nu lucreze sub influenţa alcoolului. Aceste prevederi au fost prelucrate lucrătorilor, victima luându-le la cunoştinţă prin semnarea procesului verbal de prelucrare. În cei 24 de ani vechime pe care îi avea în meseria de electrician, angajatul respectiv nu a avut abateri disciplinare de nicio natură. La intrarea în schimb, conducătorii direcţi verifică dacă salariaţii sunt apţi pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu din punct de vedere fizic şi psihic. O alcoolemie de 0,30% în sânge, valoare precizată în raportul întocmit de Institutul de Medicină Legală Mina Minovici, nu putea determina aspecte vizibile asupra stării fizice şi psihice ale persoanei pentru a nu fi admisă la serviciu”, se precizează în comunicatul de presă. În acelaşi document se mai menţionează că, în unităţile CEO se efectuează în mod sistematic verificări cu aparatul etilotest atât pentru personalul din activitatea minieră, cât şi din cea energetică, iar pentru lucrătorii care participă la siguranţa circulaţiei se efectuează testări zilnice, conform normelor de siguranţă a deplasării în transportul pe căile ferate. Cazurile neconforme sau refuzurile testării au fost cercetate şi sancţionate.
Potrivit ITM Gorj, în urma expertizei a fost găsit vinovat şi angajatul în vârstă de 44 de ani, care a venit la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice şi a intervenit în instalaţia electrică fără să-şi ia măsurile de securitate necesare. Accidentul de muncă a avut loc în data de 15 mai 2015 la Cariera Pinoasa, bărbatul în vârstă de 44 de ani suferind arsuri de gradele 2 şi 3 pe 60% din suprafaţa corpului. A fost transportat la Spitalul de Arşi din Bucureşti, unde a decedat din cauza rănilor grave.
A.S.
