Ministerul Energiei își pregătește de acum cele necesare disponibilizării colective de la CE Oltenia, aplicabile pe 1 iunie. Acest for a revizuit astfel Planul de disponibilizare 2017-2018, care prevedea anul trecut că 740 de salariați vor fi concediați în acest an. Numărul redus de disponibilizați a impus o scădere a bugetului asigurărilor de șomaj la acest capitol.
Complexul Energetic Oltenia va disponibiliza în mai puțin de o lună și jumătate 200 de salariați, influența în bugetul asigurărilor pentru șomaj fiind de 2,29 milioane de lei în acest an. “Influența asupra bugetului asigurărilor pentru șomaj a venitului de completare, aferent salariaților propuși pentru disponibilizare, este pentru etapa II (2018-2020) aproximativ 7,86 milioane lei, din care 2,29 milioane lei pentru anul 2018”, arată un proiect de Hotărâre a Guvernului publicat în dezbatere de Ministerul Energiei, acționarul majoritar al companiei. La data de 31 decembrie 2017, societatea Complexul Energetic Oltenia avea un număr de 13.281 salariați, scrie News.ro. ”Ipotezele care stau la baza dimensionării activității în anul 2018 constau în: cantitatea de energie posibil de produs de către CE Oltenia este de aproximativ 15 TWh, din care se estimează că 12,75 TWh va fi energie electrică vândută; cantitatea de lignit prognozată a fi produsă de către CE Oltenia este de aproximativ 22 milioane tone, din care 0,5 milioane tone este destinată vânzării către terți”, mai arată nota de fundamentare a proiectului de act normativ. 1000 de salariați au fost concediați anul trecut din rândurile CEO. ”Prin prezentul proiect de act normativ se propune aprobarea sumei de 2,29 milioane lei din bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru anul 2018, suma care se va aloca pentru plata venitului lunar de completare pentru un număr de 200 de persoane disponibilizate în anul 2018 din cadrul Societății Complexului Energetic Oltenia SA”, se menționează în document. Autorii proiectului spun că ipotezele inițiale, care au stat la baza fundamentării adoptării măsurilor de restructurare-reorganizare, nu mai sunt în concordanță cu schimbările petrecute în anul 2017 în sectorul energetic din România. ”În acest moment, există un deficit de circa 3.100 de salariați în activitatea aferentă sectorului minier și de circa 1.100 salariați în activitatea aferentă domeniului energetic”, se completează proiectul.
A.STOICA
