Actualitate

Viitoarele disponibilizări din CEO, în analiză! Ca și salariile care vor crește cu un procent încă necunoscut

 | 30 octombrie 2017, 00:10 | 0 comentarii | 

Ministrul Energiei, Toma Petcu, a declarat, vineri, într-o conferință de presă că, Complexul Energetic Oltenia (CEO) are în acest moment o situaţie stabilă, profitul estimat la sfârşitul acestui an fiind de aproximativ 300 de milioane de lei. Acesta a explicat apoi despre investițiile ce se derulează în companie, despre majorările salariale cerute de sindicate, despre disponibilizările de anul viitor, dar și despre finanțarea sportului de către CEO, societatea fiind pe profit.

Semnatura eletronica CertDigital

Toma Petcu a avut o întâlnire la Târgu-Jiu cu sindicaliştii din cadrul CEO, fiind purtate discuţii pe mai multe subiecte.
Întrunirea a fost urmată de o conferință de presă la sediul ALDE Gorj și o deplasare la Telești, unde luna viitoare vor avea loc alegeri anticipate. “Am vrut să discut cu sindicatele despre perspective. Pe mine mă interesează mai puţin trecutul, chiar dacă în trecut s-au făcut multe greşeli şi consider că dacă până la începutul anului vorbea despre o situaţie dificilă în cadrul CEO, acest lucru s-a datorat unui context şi unor situaţii care au fost favorizate în cei 4 ani până la acel moment de la înfiinţarea CEO, dar şi de deciziile din anii anteriori. Din acest moment, complexul are o situaţie stabilă, vorbim cu siguranţă de un profit care, conform estimărilor, poate să fie în jur de 300 de milioane de lei, o să vedem cum închidem anul. Până acum, pentru două trimestre pentru anul viitor avem contractate şase grupuri, pentru alte două trimestre deocamdată cinci, suntem în negociere să contractăm câte un grup pe celelalte două trimestre în care avem câte cinci. Putem să asigurăm cu şase grupuri funcţionarea permanentă, ceea ce este un lucru foarte bun”, a spus Petcu.

Grupul 5 se face pe credit!
Ministrul a vorbit şi despre modernizarea grupului 5 de la Termocentrala Rovinari, urmând ca până la sfârşitul anului să fie cheltuită suma de 80 de milioane de lei pentru această modernizare, iar pentru anul 2018 există discuţii cu mai multe instituţii financiare pentru acordarea unui credit, astfel încât cu creditul accesat şi cu sumele puse la dispoziţie de companie să fie scurtat termenul în care va fi finalizat grupul. “Prima măsură pe care am luat-o pentru a se simţi ceva în buzunarele salariaţilor a fost aceea de a plăti orele suplimentare. La ordonanţa prin care s-a rectificat bugetul, singura excepţie prin care s-au aprobat sume suplimentare în bugetul unei instituţii pentru plata de salarii a fost CEO, prin acea excepţie la ordonanţă şi HG venită ulterior de rectificare a bugetului CEO, prin care s-au alocat aproximativ 25 de milioane de lei pentru cheltuielile cu salarii, însemnând plata orelor suplimentare de sâmbătă şi duminică şi orele suplimentare pe parcursul săptămânii. Am decis în acest an, în urma unor discuţii nu foarte uşoare, cu acţionarii minoritari pe care CEO îi are, despre deblocarea grupului 5 de la Rovinari, care este prioritară pentru noi, pentru că aceste lucrări de modernizare înseamnă capacităţi noi puse în sistem, cu costuri de producţie mai mici şi cu respectarea normelor de mediu”, a afirmat ministrul Energiei. O altă discuţie în cadrul întâlnirii cu sindicaliştii s-a referit la majorarea salariilor, urmând să se stabilească, în urma unei analize, care va fi procentul cu care acestea ar putea creşte. “S-a discutat despre majorări de chenzine şi automat majorarea fondului de salarii. Anticipând aceste discuţii, am cerut companiei să se facă o analiză, să înceapă să se lucreze la buget, anul acesta am reuşit pentru prima dată în ultimii ani să avem un buget aprobat în luna aprilie. Noi suntem convinşi că prin ritmul accelerat pe care îl avem la nivel naţional să ne aprobăm noi bugetul, probabil că în decembrie este foarte posibil ca bugetul companiilor, în speţă şi al lui CEO, să fie aprobat mult mai devreme decât în acest an, astfel încât să facem o analiză în funcţie şi de capacităţile vândute şi de preţuri şi de veniturile estimate, să vedem cât putem să majorăm fondul de salarii, pentru că este necesară această creștere”, a precizat acesta.

Disponibilizările din 2018, sub semnul întrebării
În ceea ce priveşte disponibilizările anunţate în cadrul CEO pentru anul 2018, Petcu a menţionat că se va face o analiză pentru a se stabili cu exactitate ce se va decide în acest caz. “Am discutat şi despre faptul că se doreşte o analiză asupra acelei hotărâri AGA prin care se hotăra ca un număr de aproximativ 800-900 de persoane să fie disponibilizate în anul următor. Am cerut foarte clar să facem o analiză să vedem dacă mai este necesar să menţinem acelaşi număr, dacă disponibilizarea se va face, în primul rând, pe criteriul productivităţii şi am cerut tot timpul, nu doar la CEO, ci în toate companiile, întotdeauna când se discută despre o disponibilizare să ne uităm nu în zona de producţie, ci în zona de TESA, fără a avea o problemă cu oamenii din TESA, dar întotdeauna pentru un bun randament, este important să te restructurezi în acea zonă. Luăm în calcul şi posibile angajări în acele zone în care suntem deficitari şi mă refer pe cariere, chiar şi pe termocentrale, dar, în primul rând, pe cariere”, a mai spus ministrul.

Bani pentru Pandurii
Întrebat dacă este luată în calcul o finanţare a CEO în domeniul sportiv, Petcu a răspuns: “Prin legea finanţării sportului care a fost aprobată de actualul Guvern, se poate lua în calcul acest lucru. Eu cred că poate fi o componentă, nu ştiu dacă substanţială, dar cred că un mic suport ar trebui să aibă. Repet, strict în condiţiile legii şi fără să afecteze foarte mult bugetul de venituri şi cheltuieli al companiei”.
A.S.

Articole asemanatoare



Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

ECO JURNAL