Echipele Serviciului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au efectuat în ultima săptămână un număr de 34 de controale la angajatorii din judeţ. “Au fost aplicate în total 9 sancţiuni contravenţionale la 9 angajatori, în valoare de 16.500 de lei, amenzile fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003 republicată cu modificările şi completările ulterioare. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal; nerespectarea prevederilor legale referitoare la plata unui spor la salariu pentru orele lucrate în zilele de sâmbătă şi duminică; negarantarea în plată a salariului minim brut pe ţară; nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor”, se arată în comunicatul transmis de conducerea ITM Gorj. Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au derulat un număr de 13 controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate șase neconformităţi pentru care au fost aplicate doar avertismente. Controalele efectuate au urmărit, în principal, modul de realizare a măsurilor dispuse în verificările anterioare. Principalele neconformităţi pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucţiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nepurtarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie (EIP).
I.M.
