Echipe de inspectori ale Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au desfăşurat, săptămâna trecută, mai multe acţiuni de îndrumare, prevenţie şi control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă. Astfel, inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă au efectuat 32 de controale, din care 25 pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare.
Deşi nu au fost depistaţi angajatori care să presteze activitate cu persoane fără forme legale de angajare, 12 angajatori s-au ales cu sancţiuni contravenţionale în valoare de 33.500 de lei. Acestea au fost aplicate pentru: neînmânarea către salariat a unui exemplar a contractului individual de muncă anterior începerii activităţii; nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal şi la munca de noapte; nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor; neîndeplinirea de către entitatea controlată a măsurilor dispuse de inspectorul de muncă, la termenele stabilite de acesta; nerespectarea de către reprezentantul legal a obligaţiei de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă, în termenul stabilit de aceştia, a documentelor solicitate necesare controlului.
Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă din cadrul ITM Gorj au efectuat 29 de controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în urma cărora au fost depistate 32 de neconformităţi. În consecinţă, sancţiunile contravenţionale aplicate au fost în cuantum de 41.000 de lei. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nesemnalizarea corespunzătoare a echipamentelor electrice, nesemnalizarea echipamentelor destinate prevenirii și stingerii incendiilor, truse medicale incomplete.
I.M.
