Pe parcursul ultimei săptămâni, echipele Compartimentului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă (ITM) Gorj au efectuat 18 controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. “Au fost aplicate în total 11 sancţiuni contravenţionale la 8 angajatori, în valoare de 44.500 de lei, sancţiunile contravenţionale fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003 republicată cu modificările şi completările ulterioare şi Legea nr.108/1999, republicată. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii; nerespectarea prevederilor legale referitoare la repausul săptămânal şi la muncă de noapte; neîndeplinirea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă, la termenele stabilite de aceştia, prin procesele verbale încheiate anterior; împiedicarea în orice mod a inspectorilor de muncă să exercite controlul prin orice acţiune sau inacţiune a conducătorului unităţii”, au declarat reprezentanții ITM Gorj.
Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au derulat un număr de 14 controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost depistate șase neconformităţi pentru care au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare de 6.500 de lei. Controalele efectuate au urmărit, în principal, modul de realizare a măsurilor dispuse în verificările anterioare. Principalele neconformităţi pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucţiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nepurtarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie (EIP).
I.M.
