Echipele Serviciului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au efectuat în ultima săptămână 29 de controale, din care 26 pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. “Au fost aplicate în total 10 sancţiuni contravenţionale la 8 angajatori, în valoare de 15.000 de lei, amenzile fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal şi la munca suplimentară, nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor, negarantarea în plată a salariului de bază minim brut pe ţară”, se arată în comunicatul transmis de conducerea ITM Gorj.
Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au derulat un număr de 27 de controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost depistate 10 neconformităţi pentru care au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum de 2.000 de lei. Controalele efectuate au urmărit în principal modul de realizare a măsurilor dispuse în controalele anterioare. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucţiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nepurtarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie (EIP).
I.M.
