Economie

40 de sancţiuni contravenţionale pentru angajatorii din Gorj

 | 30 iunie 2015, 00:00 | 0 comentarii | 

Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au desfăşurat, săptămâna trecută, zeci de acţiuni de control la angajatorii din judeţ, atât pe linie de relaţii de muncă, dar şi pe securitate şi sănătate în muncă. Astfel, inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă au efectuat 24 de controale, dintre care 22 pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. Spre deosebire de controalele anterioare, de această dată nu au fost depistaţi angajatori care să presteze activitate cu persoane care lucrau la negru. Au fost aplicate 12 sancţiuni contravenţionale la zece angajatori, în valoare de 23.800 de lei, amenzile fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003, republicată cu modificările şi completările ulterioare, H.G. nr. 500/2011, cu modificările şi completările ulterioare, şi Legea nr. 52/2011, cu modificările şi completările ulterioare. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal, la munca de noapte şi munca suplimentară; nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară; nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor; neinformarea în scris a ITM-ului despre încheierea contractului de prestări servicii; nerespectarea prevederilor legale privind depunerea la ITM Gorj, în termenul legal, a extraselor după Registrul de evidenţă a zilierilor cu înregistrările din luna precedentă.
Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au efectuat 33 de controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate 28 de neconformităţi, motiv pentru care s-au aplicat tot atâtea sancţiuni contravenţionale în valoare de 21.000 de lei. Neregulile pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neefectuarea controlului medical periodic, truse medicale incomplete la locurile de muncă.
I.M.

Semnatura eletronica CertDigital
Articole asemanatoare



Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

ECO JURNAL