Economie

950 de cărţi de muncă uitate la ITM Gorj

 | 18 iunie 2015, 00:00 | 0 comentarii | 

Deşi au trecut patru ani de când nu se mai “poartă” cărţile de muncă în format tipărit, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj continuă activitatea de predare a cărţilor de muncă de la sediul instituţiei către angajatorii gorjeni, în urma introducerii sistemului electronic Revisal, iar nu mai puţin de 950 de carnete de muncă încă stau în arhiva instituţiei. “La sfârşitul lunii trecute mai sunt de eliberat un număr total de 950 carnete de muncă, perfectate conform prevederilor din Codul Muncii faţă de numărul de 23.462 carnete de muncă active păstrate şi completate de ITM Gorj până la data de30 iunie 2011. De asemenea, până la data de 20 mai 2015, în arhiva ITM Gorj mai sunt depozitate un număr de 10.296 carnete de muncă închise şi neridicate de foştii salariaţi ai angajatorilor. ITM Gorj a efectuat şi continuă toate demersurile legale în vederea eliberării către titulari a carnetelor de muncă neridicate, din care exemplificăm: informaţii furnizate permanent la ghişeu direct angajatorilor, afişe, sesiuni de informări publice, adrese scrise, afişarea pe site-ul instituţiei a tabelelor nominale cu angajatorii care nu au ridicat carnetele de muncă ale salariaţilor lor, comunicate de presă”, a declarat Gheorghiţă Cusma, purtător de cuvânt în cadrul ITM Gorj.
Potrivit reprezentanţilor ITM Gorj, începând cu data de 1 ianuarie 2011, s-au abrogat dispoziţiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, iar vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se probează cu carnetul de muncă, astfel că de atunci toate contractele şi actele adiţionale ale unui angajat au fost depuse doar în sistem electronic. Evidenţa privitoare la munca depusă cu forme legale nu mai este ţinută prin intermediul carnetelor de muncă, ci obligatoriu în mod informatizat, respectiv cu ajutorul REVISAL, adică Registrul Electronic de Evidenţă al Salariaţilor. Acesta poate fi accesat de angajator cu ajutorul unei parole, atunci când se va dori să se facă o angajare sau să fie încheiate raporturile de muncă ale unui angajat.
Izabella Molnar

Semnatura eletronica CertDigital
Articole asemanatoare



Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

ECO JURNAL