Prin implementarea măsurilor active din Programul de ocupare, în anul 2017, Agenţia Naţională de Ocupare a Forţei de Muncă a contribuit la încadrarea în muncă a 52.313 tineri sub 25 de ani, din care 26.043 tineri NEETs.
Categoria de tineri NEETs include tineri care nu au reuşit să se integreze pe piaţa muncii din diverse motive (lipsa oportunităţilor de ocupare, lipsa competenţelor cerute pe piaţa muncii etc.) şi care nu sunt cuprinşi în programe de educaţie sau formare. Tinerii înregistraţi în evidenţele AJOFM Gorj beneficiază de informare, servicii personalizate de consiliere şi orientare profesională, de profilare, mediere, formare profesională. De asemenea, pentru a veni în sprijinul atât al angajatorilor, cât şi al tinerilor sunt acordate o serie de subvenţii pentru încadrarea în muncă a absolvenţilor/tinerilor NEETs, subvenţii pentru derularea programelor de ucenicie sau stagiatură. Prin proiectul INTESPO, realizat în colaborare cu Agenţia Naţională pentru Plăţi şi Inspecţie Socială, Ministerul Educaţiei Naţionale şi Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale, ANOFM şi-a propus identificarea a cel puţin 200.000 de tineri inactivi, cu vârsta între 16-24 ani, neînregistraţi la Serviciul Public de Ocupare. Sunt avuţi în vedere în special tinerii NEETs aflaţi mai departe de piaţa muncii, cu nivel scăzut de competenţe şi/sau cu dificultăţi în ceea ce priveşte integrarea socială. Ulterior înregistrării acestora în evidenţele ANOFM, tinerii vor beneficia de măsuri personalizate de sprijin pentru încadrare în muncă. Un alt proiect derulat de ANOFM vizează acordarea primelor de activare (500 de lei) pentru tinerii NEETs înregistraţi la Serviciul Public de Ocupare, dacă se încadrează pentru o perioadă mai mare de 3 luni, ulterior datei înregistrării. Alte două proiecte dedicate tinerilor NEETs vizează schemele naţionale de ucenicie şi stagii şi oferă sprijin financiar nerambursabil angajatorilor care organizează programe de ucenicie la locul de muncă şi/sau stagii pentru absolvenţii de învăţământ superior. Angajatorii gorjeni care organizează programe de ucenicie şi/sau programe de stagii în condiţiile legii, pot beneficia de sprijin financiar nerambursabil, astfel: angajatorul care încheie un contract de ucenicie, în condiţiile legii, beneficiază, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie (12 luni, 24 luni, 36 de luni, în funcţie de nivelul de calificare al programului de ucenicie), de o sumă în cuantum de 1.125 de lei/lună; angajatorul care încheie un contract de stagiu, în condiţiile legii, beneficiază, la cerere, pe perioada derulării contractului de stagiu (6 luni), de o sumă în cuantum de 1.350 de lei/lună.
I.M.
