Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a desfăşurat, săptămâna trecută, mai multe acţiuni de îndrumare, prevenţie şi control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă. Astfel, inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă au efectuat 31 de controale, din care 30 pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. “Au fost sancţionaţi trei angajatori care prestau activitate cu șase persoane fără forme legale de angajare, din care una este femeie. În consecinţă, au fost aplicate trei sancţiuni pentru utilizarea muncii fără forme legale de angajare in cuantum de 60.000 de lei. Angajatorii depistaţi cu munca la negru desfăşurau activitate în staţiunea montana Rânca – hotel-restaurant, şi în comunele Prigoria şi Bengeşti-Ciocadia – zootehnie. Au fost aplicate în total 18 sancţiuni contravenţionale la 15 angajatori, în valoare de 78.000 lei, amenzile fiind aplicate pentru: neîncheierea, în formă scrisă, a contractului individual de muncă, anterior începerii activităţii; nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal şi la munca suplimentară; neînmânarea către salariat a unui exemplar a contractului individual de muncă anterior începerii activităţii”, a declarat Gheorghiţă Cusma, purtător de cuvânt în cadrul ITM Gorj
Şi echipe de control ale Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă din cadrul ITM Gorj au efectuat 37 de controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate 32 de neconformităţi, fiind aplicate astfel sancţiuni contravenţionale în valoare de 33.000 de lei. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neefectuarea controlului medical periodic.
Izabella Molnar
