Inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au desfăşurat, săptămâna trecută, 27 de controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. În urma acestora, a fost depistat un angajator din Rovinari care presta activitate de tip fast-food – pizzerie cu o persoană fără forme legale de angajare. În consecinţă, a fost aplicată o sancţiune pentru utilizarea muncii fără forme legale de angajare în cuantum de 10.000 de lei.
“Au fost aplicate în total 21 de sancţiuni contravenţionale la 17 angajatori, în valoare de 57.000 de lei, amenzile fiind aplicate pentru: neîncheierea, în formă scrisă, a contractului individual de muncă anterior începerii activităţii; neînmânarea către salariat a unui exemplar a contractului individual de muncă anterior începerii activităţii; nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal şi la munca în zilele de sărbătoare legală; nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor; neîndeplinirea de către entitatea controlată a măsurilor dispuse de inspectorul de muncă, la termenele stabilite de acesta”, se arată în informarea transmisă de conducerea ITM Gorj.
Şi reprezentanţii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă din cadrul ITM Gorj au efectuat un număr de 31 controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate 33 de neconformităţi. Astfel, s-au aplicat sancţiuni contravenţionale în valoare de 59.000 de lei. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nesemnalizarea echipamentelor destinate prevenirii si stingerii incendiilor.
I.M.
