Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au desfăşurat mai multe acţiuni de îndrumare, prevenţie şi control în domeniul relaţiilor de muncă, şi al securităţii şi sănătăţii în muncă. Astfel, inspectorii de la Serviciul Control Relaţii de Muncă au efectuat 11 controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. “Nu au fost depistaţi angajatori care să presteze activitate cu persoane fără forme legale de angajare. Au fost aplicate sancţiuni la doi angajatori, în valoare totală de 6.500 de lei şi au fost dispuse un număr de 22 măsuri. Sancţiunile contravenţionale au fost aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003, H.G. nr. 500/2011 şi Legea nr. 108/1999”, se arată într-o informare transmisă de conducerea ITM Gorj.
Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au efectuat 12 controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate 12 neconformităţi. În consecinţă, s-au aplicat 12 sancţiuni contravenţionale în valoare de 8.000 de lei. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat amenzile au fost: neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neefectuarea controlului medical periodic, truse medicale incomplete la locurile de muncă.
I.M.
