Amenzi de jumătate de miliard de lei pentru firmele din judeţ

450

Peste jumătate de miliard de lei vechi! Acesta este bilanţul amenzilor aplicate de reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj pe parcursul săptămânii anterioare ca urmare a efectuării a zeci de controale la angajatorii din judeţ.

Astfel, inspectorii de la Serviciul Control Relaţii de Muncă al ITM Gorj au efectuat 24 de controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. Au fost depistaţi doi angajatori din oraşul Târgu-Cărbuneşti, care prestau activitate cu cinci persoane fără forme legale de angajare, dintre care două erau femei. În acest sens, au fost aplicate două sancţiuni pentru utilizarea muncii la negru în cuantum de 50.000 lei.
“În total, s-au aplicat 8 amenzi pentru 6 angajatori, în valoare de 53.300 lei, sancţiunile contravenţionale fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003, republicată, H.G. nr. 500/2011, cu modificările şi completările ulterioare. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: neîncheierea, în formă scrisă, a contractului individual de muncă, anterior începerii activităţii, nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repaosului săptămânal, nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor, neeliberarea la cererea salariatului a unui document care să ateste activitatea desfăşurată de acesta”, a declarat Gheorghiţă Cusma, purtător de cuvânt în cadrul ITM Gorj.
Alte sancţiuni contravenţionale în valoare de 3.000 de lei au fost aplicate de către inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă în urma derulării a 27 de controale pe aceste segmente la angajatorii din Gorj. Neconformităţile pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, neefectuarea controlului medical periodic.
Izabella Molnar

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here