Inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au derulat în ultima săptămână 32 de controale din care 30 pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. În urma verificărilor, a fost depistat un angajator din municipiul Târgu-Jiu care presta activitate de comerţ cu o persoană fără forme legale de angajare. “În consecinţă, a fost aplicată o sancţiune pentru utilizarea muncii fără forme legale de angajare în cuantum de 10.000 de lei. În total, au fost aplicate 6 sancţiuni contravenţionale la 6 angajatori, în valoare de 17.500 de lei, amenzile fiind aplicate pentru: neîncheierea, în formă scrisă, a contractului individual de muncă, anterior începerii activităţii; neînmânarea către salariat a unui exemplar a contractului individual de muncă anterior începerii activităţii; nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal”, se arată într-un comunicat emis de conducerea ITM Gorj.
Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au efectuat în săptămâna anterioară un număr de 39 controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate 15 neconformităţi pentru care au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare de 3.000 de lei. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat amenzi au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucţiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nepurtarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie (EIP).
I.M.
