Economie

Comerț la negru în comuna Plopșoru

 | 04 octombrie 2017, 00:00 | 0 comentarii | 

Pe parcursul ultimei săptămâni, inspectorii Serviciului Control Relații de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au efectuat un număr de 21 de controale pentru identificarea și combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. A fost depistat un angajator care presta activitate cu o persoană fără forme legale de angajare. În consecință, a fost aplicată o sancțiune pentru utilizarea muncii fără forme legale de angajare în cuantum de 20.000 de lei. Angajatorul depistat cu muncă la negru desfășura activitate în domeniul comerțului în comuna Plopșoru. ”Au fost aplicate în total 4 sancțiuni contravenționale la tot atâția angajatori, în valoare de 28.000 de lei, sancțiunile contravenționale fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003, republicată cu modificările și completările ulterioare, și a H.G. 500 /2011, actualizată cu modificările și completările ulterioare. Principalele deficiențe constatate pentru care angajatorii au fost sanctionați sunt: nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal și la munca suplimentară; neîncheierea, în formă scrisă, a contractului individual de muncă, anterior începerii activității; nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidență a salariaților”, se arată în comunicatul transmis de conducerea ITM Gorj. Și echipele Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au efectuat săptămâna trecută un număr de 25 de controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate șapte neconformităţi pentru care au fost aplicate trei sancţiuni contravenţionale în valoare de 7.500 de lei. Controalele efectuate au urmărit, în principal, modul de realizare a măsurilor dispuse în verificările anterioare. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucțiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nepurtarea de către lucrători a echipamentului individual de protecție (EIP).
I.M.

Semnatura eletronica CertDigital

 

 

Articole asemanatoare



Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

ECO JURNAL