Inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au efectuat în ultima săptămână 28 de controale, din care 27 pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. Deşi nu au fost depistaţi angajatori care să presteze activitate cu persoane fără forme legale de angajare, s-au aplicat 10 sancţiuni contravenţionale la 7 angajatori, în valoare de 14.000 de lei, amenzile fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003 republicată cu modificările şi completările ulterioare şi Legea nr. 108/1999, republicată. “Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: neînmânarea către salariat a unui exemplar a contractului individual de muncă anterior începerii activităţii; nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal şi munca suplimentară; nerespectarea de către reprezentantul legal a obligaţiei de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă, în termenul stabilit de aceştia, a documentelor solicitate necesare controlului”, se arată în comunicatul transmis de conducerea ITM Gorj.
Tot săptămâna trecută, echipele de inspectori ale Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au efectuat un număr de 35 controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost depistate 22 neconformităţi pentru care au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare de 3.500 de lei. Controalele efectuate au urmărit în principal modul de realizare a măsurilor dispuse în controalele anterioare. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucţiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nepurtarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie (EIP).
I.M.
