Echipele Serviciului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au efectuat în ultima săptămână 34 de controale, din care 32 pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. Nu au fost depistaţi angajatori care să presteze activitate cu persoane fără forme legale de angajare, dar totuşi s-au aplicat opt sancţiuni contravenţionale la șapte angajatori din judeţ, în cuantum de 14.000 de lei. Amenzile au fost aplicate pentru: neînmânarea către salariat a unui exemplar a contractului individual de muncă anterior începerii activităţii; nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal; nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor.
Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au derulat 25 controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. În urma verificărilor, au fost depistate 28 de neconformităţi pentru care au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare de 18.500 de lei. Controalele efectuate au urmărit, în principal, modul de realizare a măsurilor dispuse în verificările anterioare. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucţiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nepurtarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie (EIP).
