Inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au derulat pe parcursul ultimei săptămâni 29 de controale prin angajatorii din judeţ. În urma verificărilor, au fost aplicate 7 sancţiuni contravenţionale la 6 angajatori, în valoare de 10.900 de lei, amenzile fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal, nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor şi nerespectarea prevederilor legale referitoare la stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
Tot în ultima săptămână, echipele Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au efectuat un număr de 32 controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost depistate 21 de neconformităţi pentru care au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum de 4.000 de lei. Controalele efectuate au urmărit în principal modul de realizare a măsurilor dispuse în verificările anterioare. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucţiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nepurtarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie (EIP).
I.M.
