Inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au efectuat în cursul săptămânii anterioare un număr de 24 de controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. Din fericire, nu au fost depistate cazuri de muncă la negru la angajatorii verificaţi, însă inspectorii de muncă au aplicat sancţiuni pentru alte abateri de la legislaţia în vigoare. “Au fost aplicate în total 12 sancţiuni contravenţionale la zece angajatori, în valoare de 22.000 de lei. Sancţiunile contravenţionale au fost aplicate pentru: nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal şi la munca în zilele de sărbătoare legală; nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor”, se arată într-un comunicat al ITM Gorj.
Şi echipele de control ale Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au derulat 29 de controale pentru verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. În urma verificărilor, au fost depistate 27 de neconformităţi pentru care au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum de 15.500 de lei. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruire necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucţiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nesemnalizarea echipamentelor electrice, nepurtarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie (EIP), nefinalizarea controlului medical periodic.
I.M.
