Economie la CEO: Peste 1.700 de salariați, afectați!

Administrația Complexului Energetic Oltenia a decis, la finele săptămânii trecute, ca în primele patru luni ale anului viitor, să fie redus timpul de lucru pentru personalul TESA. Măsura va afecta 13% din personalul companiei, care din ianuarie și până în aprilie va încasa salarii diminuate.

Directoratul CEO caută soluții pentru a îmbunătăți situația financiară a companiei, iar una dintre acestea se referă la reducerea timpului de lucru pentru personalul TESA. Forul de conducere al companiei energetice a hotărât, în urmă cu câteva zile, ca în perioada ianuarie-aprilie 2019, salariații din structura TESA să muncească doar patru zile din cinci, într-o săptămână. Prin această măsură, se urmărește scăderea cheltuielilor cu salariile, în contextul în care mai mult de 1.700 din angajații companiei vor munci cu patru zile mai puțin într-o lună. Trebuie spus că, în această perioadă, personalul direct productiv din carierele miniere ale CEO lucrează 7 zile din 7 pentru a asigura cărbunele necesar pentru grupurile energetice, iar acest program poate fi menținut pe toată perioada iernii, deci și în primele luni ale anului viitor.
George Constantin

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here