Liderul Sindicatului Solidaritatea 2013 din cadrul UMC Lupoaia a transmis, luni, Complexului Energetic Oltenia o adresă prin care cere conducerii acestei structuri să respecte şi să pună în aplicare, de urgenţă, legea privind acordarea voucherelor de vacanţă pentru angajaţii de aici. Nicu Bunoaica solicită însă ca salariaţii CEO să beneficieze în mod diferenţiat de aceste vouchere. Mai exact, potrivit sindicalistului din Lupoaia, fiecare angajat din CEO ar trebui să primească trei salarii, respectiv un voucher în valoare de 3150 de lei. Dacă beneficiarul are şi soţia în întreţinere, iar aceasta nu are alt venit, ar trebui ca voucherul iniţial de 3150, să mai crească cu 1575 de lei. În situaţia în care persoana în cauză mai are şi un copil în întreţinere, propune Bunoaica, că ar trebui să mai primească încă 1050, adică încă un salariu, dar sub formă de voucher de vacanţă. “Acestea sunt propunerile mele care le-am transmis CEO, imediat după ce legea în cauză a fost aprobată. Sper ca propunerile să fie discutate şi cu alţi colegi sindicalişti, dar şi cu administraţia, deoarece sunt convins că CEO poate folosi acest instrument financiar, deoarece este avantajos pentru angajator, fiind deductibil integral pentru acesta la calculul impozitului pe profit”, a declarat liderul de sindicat din Motru.
Acesta susţine că propunerea sa este acceptată şi de sindicatul lui Constantin Creţan, de cel al lui Dumitru Ion de la Rovinari şi de alte sindicate mai mici.
A.Stoica
