Măsuri minimale, anunţate de ITM Gorj

624

Inspectorii ITM Gorj sunt cu ochii pe angajatorii care nu respectă măsurile de protecţie a angajatorilor în această perioadă cu temperaturi extreme. În caz contrar, dacă aceştia sunt depistaţi de către inspectori că nu îndeplinesc aceste norme, riscă amenzi cuprinse între 15.000 lei şi 25.000 lei.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj atenţionează angajatorii gorjeni în legătură cu aplicarea, în perioadele cu temperaturi extreme, a măsurilor pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă. “În acest sens, în perioadele cu temperaturi extreme, când temperaturile scad sub temperatura de -20°C, sau corelate cu condiţii de vânt intens, angajatorii trebuie să asigure condiţii de microclimat la locul de muncă în limitele prevăzute de normele generale de securitate şi sănătate în muncă. Măsurile pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de muncă vor fi stabilite de angajator, împreună cu reprezentanţii sindicatelor sau, după caz, cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, în unităţile unde funcţionează comitete de securitate şi sănătate în muncă măsurile vor fi stabilite de acestea. De asemenea, în perioadele cu temperaturi scăzute extreme angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale prevăzute în Ordonanţa de Urgenţă nr. 99 din 29.06.2000 pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber: distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoană/schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător; asigurarea echipamentului individual de proiecţie”, precizează George Romanescu, şeful ITM Gorj.
Dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutive, angajatorii care nu pot asigura aceste condiţii vor lua de comun acord cu reprezentanţii sindicalelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri: reducerea duratei zilei de lucru, întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă.
Andrada Bărăitaru

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here