Deputatul PNL Gorj, Niculina Mocioi, susține că îmbunătățirea situației Complexului Energetic Oltenia și evitarea intrării în insolvență trebuie să înceapă cu demisia actualei conduceri și nu cu tăieri și reduceri ale veniturilor angajaților. “Echipa condusă de Laurențiu Ciurel și-a arătat incompetența în cei doi ani și jumătate de conducere. Nu a încasat creanțele, sumele chiar au crescut. În 2013, creanțele erau de 760 de milioane, iar în 2014 au ajuns la 985 de milioane de lei. Situația companiei este grea, însă constat și o lipsă de viziune a directorului Laurențiu Ciurel. Nu numai certificatele verzi și cele carbon sunt cele care produc pagube. Pe lângă situația din piață avem de-a face și cu un management defectuos al cărui scop pare să fie falimentul”, transmite, printr-un comunicat de presă, Niculina Mocioi. Deputatul a mai spus că oprirea angajărilor pe criterii politice ar fi o soluție pentru redresarea companiei: “Nu pot crede că domnul Ciurel este un manager care vrea să facă din această companie una performantă, din moment ce face angajări pe criterii pe care doar dumnealui le știe, în timp ce anunță programe de restructurare. Dacă CE Oltenia va intra în insolvență, așa cum ne spun cei de la companie, vina va fi doar a conducerii, și a lui Victor Ponta, Ion Călinoiu, Florin Cârciumaru și PSD Gorj, care au girat și girează și acum această echipă. Să oprească angajările și promovările pe prietenii. Conducerea a tăiat în ultimii ani de la investiții și angajați. Singurele majorări sunt și au fost cele pentru contractele de mandat și creanțele”.
Potrivit proiecției bugetare pe 2015, conducerea CE Oltenia propune suma de 957 de milioane de lei pentru cheltuielile cu personalul, față de 1.256 de milioane de lei cât a fost aprobat prin bugetul din 2014. În plus, compania vrea să ajungă la 738 de milioane de lei cu cheltuielile de natură salarială, de la 941 de milioane cât a fost în 2014. Cheltuielile cu salariile sunt estimate, în 2015, la 652 de milioane de lei, față de 818 milioane cât au fost în 2014. În 2015, un angajat al societății va câștiga un salariu mediu lunar de 3.100 de lei, față de 3.600 de lei cât s-a încasat în 2014, iar câștigul mediu lunar care include și bonificațiile va fi de 3.500 față de 4.000 de lei, cât a fost în 2014. În total, reducerile cu transport, prime, sporuri și alte bonificații se apropie de 40%, în timp ce productivitatea muncii crește. Printre măsurile anunțate de CE Oltenia se află și eliminarea sporului de carieră, a cotei de combustibil și a mesei calde. Deputatul Mocioi consideră că eliminarea acestui spor și a mesei calde este o lipsă de respect față de munca minerilor. “Am stat de vorbă cu mai mulți salariați din companie, unii veniți la audiențe, alții simple cunoștințe. Toți vorbesc despre condițiile extrem de grele din cariere și despre bolile cu care se confruntă majoritatea. Ei spun mai în glumă, mai în serios, că nu mănâncă mulți ani pensie. Cer public Complexului Energetic Oltenia să prezinte situația îmbolnăvirilor ca urmare a condițiilor din sistem, precum și economiile pe care le face prin eliminarea sporului de carieră”, a declarat Niculina Mocoi, care a spus că este alături de mineri și energeticieni.
A.S.
