Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfăşurat pe parcursul săptămânii trecute mai multe acţiuni de îndrumare, prevenţie şi control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătaţii în muncă. Inspectorii din cadrul Serviciului Control Relaţii de Muncă au efectuat 20 de controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. În urma verificărilor, au fost sancţionaţi doi angajatori care prestau activitate cu trei persoane fără forme legale de angajare, din care două sunt femei. “În consecinţă, au fost aplicate două sancţiuni pentru utilizarea muncii fără forme legale de angajare în cuantum de 30.000 de lei. Angajatorii depistati cu munca la negru desfăşurau activitate în staţiunea montană Rânca – hotel-restaurant, şi în municipiul Motru – fast – food. Au fost aplicate în total opt sancţiuni contravenţionale la șapte angajatori, în valoare de 37.500 de lei, restul amenzilor fiind aplicate pentru: neîncheierea, în formă scrisă, a contractului individual de muncă, anterior începerii activităţii; nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal şi la munca în zilele de sărbătoare legală”, a declarat purtătorul de cuvânt al ITM Gorj, Gheorghiţă Cusma.
Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au derulat 18 controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate 15 neconformităţi. Au fost aplicate 15 sancţiuni contravenţionale în valoare de 28.000 de lei. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neefectuarea controlului medical periodic.
Izabella Molnar
