Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a desfăşurat pe parcursul săptămânii trecute mai multe acţiuni de îndrumare, prevenţie şi control în domeniul relaţiilor de muncă, şi al securităţii şi sănătăţii în muncă. Astfel, inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă au efectuat 40 de controale, din care 37 pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. „Au fost aplicate în total 11 sancţiuni contravenţionale la zece angajatori, în valoare de 17.000 de lei, amenzile fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003 republicată şi H.G. nr. 500/2011, cu modificările şi completările ulterioare. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: neînmânarea către salariat a unui exemplar a contractului individual de muncă anterior începerii activităţii, nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal, nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor”, a declarat purtătorul de cuvânt al ITM Gorj, Gheorghiţă Cusma.
Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă din cadrul ITM Gorj au efectuat 22 de controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate 21 de neconformităţi. Drept urmare, au fost aplicate 21 de sancţiuni contravenţionale in valoare de 8.000 de lei. Motivele sancţionării au fost instruirea necorespunzătoare a personalului şi deţinerea de truse medicale incomplete la locul de muncă.
I.M.
