Administraţia Complexului Energetic Oltenia (CEO) şi federaţiile naţionale reprezentative la nivel de sector de activitate au semnat miercuri, pe ascuns, noul Contract Colectiv de Muncă (CCM), în urma finalizării negocierilor purtate, s-a informat opinia publică printr-un comunicat de presă. Potrivit comunicatului, rezultatele dialogului dintre administraţie şi sindicate s-au concretizat într-o serie de beneficii financiare acordate salariaţilor pentru prima dată de la înfiinţarea CE Oltenia: indexarea grilei de salarizare cu 19,9%, acordarea sporului de fidelitate pentru încă peste 1.200 de salariaţi care nu beneficiau de acest spor anterior negocierilor, cele trei prime anuale acordate pentru sărbătorirea Paştelui, Crăciunului şi zilei meseriei au fost majorate la valoarea de 1.100 lei, reprezentând un adaos cumulat în sumă de 350 lei pentru fiecare salariat, majorarea cotei de combustibil alocat cu 100 lei pentru fiecare salariat. „Este de menţionat că, anterior negocierilor CCM, au beneficiat de armonizări salariale peste 75% din numărul total de angajaţi, reprezentând un efort financiar din partea companiei de circa 25 milioane lei, iar ca urmare a procesului de negociere, vor fi repartizate încă 25 de milioane lei pentru armonizări salariale”, se mai precizează în comunicatul CEO. Negocierea noului CCM s-a realizat în 40 de zile, anul trecut fiind semnat doar un act adițional, valabil pentru 12 luni, la fosul contract al administrației Ciurel. Adiționalul s-a semnat după doar câteva zile de negocieri și fără tensiuni sociale.
A.STOICA
