Munca la negru încă are incidenţă printre angajatorii gorjeni. Inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au efectuat 22 de controale, din care 20 pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. „Au fost depistaţi doi angajatori care prestau activitate cu două persoane fără forme legale de angajare. În consecinţă, au fost aplicate două sancţiuni pentru utilizarea muncii la negru în cuantum de 20.000 de lei. Angajatorii depistaţi cu munca la negru desfăşurau activitate în domeniul construcţiilor, la Schela, respectiv în zootehnie la Bîrseşti. De asemenea, alţi cinci angajatori au primit amenzi de 13.000 lei, sancţiunile contravenţionale fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003 şi H.G. nr. 500/2011. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: neîncheierea, în formă scrisă, a contractului individual de muncă, anterior începerii activităţii; nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal şi la munca suplimentară; nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor; completarea registrului cu date eronate”, a declarat Gheorghiţă Cusma, purtătorul de cuvânt al ITM Gorj.
Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au efectuat 25 de controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate 16 neconformităţi. Astfel, au fost aplicate 16 sancţiuni contravenţionale în cuantum de 9.000 de lei. Neregulile pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neefectuarea controlului medical periodic, truse medicale incomplete la locurile de muncă.
Izabella Molnar
