Societate

Noi cazuri de muncă la negru în judeţ

 | 11 octombrie 2017, 00:00 | 0 comentarii | 

În cursul ultimei săptămâni, echipele Serviciului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au efectuat 21 de controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. În urma verificărilor, au fost depistaţi 5 angajatori care prestau activitate cu 5 persoane fără forme legale de angajare. În consecinţă, au fost aplicate 5 sancţiuni pentru utilizarea muncii fără forme legale de angajare în cuantum de 90.000 de lei. Angajatorii depistaţi cu muncă la negru desfăşurau activitate în: Izvoarele (restaurant), sat Moi (service auto), sat Cocoreni (bar) şi în Ţicleni (construcţii şi spălătorie auto). “Au fost aplicate în total 13 sancţiuni contravenţionale la 13 angajatori, în valoare de 105.500 lei, sancţiunile contravenţionale fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003, republicată cu modificările şi completările ulterioare, şi a H.G. 500 /2011 actualizată cu modificările şi completările ulterioare. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal şi la munca suplimentară; neîncheierea, în forma scrisă, a contractului individual de muncă, anterior începerii activităţii; nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor; neţinerea la locul de muncă a evidenţei orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orei de începere şi a celei de sfârşit al programului de lucru”, se arată într-un comunicat transmis de conducerea ITM Gorj. Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au efectuat săptămâna trecută un număr de 23 de controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate 19 neconformităţi pentru care au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum de 11.000 de lei. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucţiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nepurtarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie (EIP).
I.M.

Semnatura eletronica CertDigital
Articole asemanatoare



Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

ECO JURNAL