Noua organigramă a Complexului Energetic Oltenia, ce va fi trasată după Sărbătorile Pascale, va afecta tihna șefilor din actuala sucursală Divizia Minieră, o parte dintre aceștia urmând să-și ia adio de la posturile de conducere, remunerate ca atare. Sucursala va dispărea de fapt din noul document, în sediul de la Târgu-Jiu a viitoarei simple divizii urmând să mai rămână cel mult 40 de șefi. Nici la unitățile miniere situația nu va fi mai roz, directorii de carieră vor fi coborâți din funcții, în timp ce subalternii lor vor fi obligați să renunțe și ei la posturile actuale pentru unele plătite mai puțin.
În prezent, în Complexul Energetic Oltenia este câte un șef la fiecare 30 de salariați. În total 500 de persoane au funcții de conducere, cel puțin 20% urmând să dispară din 30 iunie, odată cu noua organigramă a companiei.
Fiecare sucursală a CEO va avea parte de propriile reduceri și comasări de funcții, cu atât mai mult cu cât o parte dintre posturile de conduceri vor fi desființate.
Afectată va fi, în special, Sucursala Divizia Minieră, unde directorul Daniel Antonie va fi coborât pe treapta de director de divizie. Directorii de unități miniere vor deveni șefi ai acestora, în timp ce directorii adjuncți vor dispărea total din organigramă. Mentenanța va fi împărțită în două, și de aici urmând să dispară o mare parte din actualele posturi de conducere.
Complexul Energetic Oltenia a avut, anul trecut, pierderi de 895 de milioane de lei, cu 30% mai mari față de rezultatul negativ înregistrat în 2014, când compania a avut pierderi nete de 693 milioane de lei. CEO a decis, la mijlocul lunii martie, reducerea sau întreruperea activității în fiecare dintre sucursalele/subunitățile sale, atât în sectorul energetic, cât și în sectorul minier până la începutul lunii iulie, când circa 2.000 de salariaţi vor începe să fie disponibilizaţi.
A.S.
