În perioada 8-16 octombrie, în localitatea Săcelu se derulează cea de-a doua activitate a proiectului “No Name” care este implementat de Odred izvidjaca pomoraca Posejdon din Split, Croaţia şi Asociaţia Scout Society din Târgu-Jiu, proiect finanţat de Uniunea Europeană. Întregul proiect va lua final pe 9 decembrie şi conţine două activităţi principale. Prima a avut loc în perioada 15-24 iulie, în Rakovica, Croaţia, unde au participat 50 de tineri din ambele ţări, iar a doua se desfăşoară în această săptămână la Săcelu, unde participă 40 de tineri.
“No Name” este un proiect elaborat în totalitate de tineri pentru tineri şi care are ca obiective principale – promovarea toleranţei, combaterea rasismului, discriminării, a xenofobiei şi încurajează tinerii să lucreze pro-activ în comunitatea locală. Activităţile vor fi orientate către situaţia actuală a refugiaţilor, minorităţilor, scopul proiectului fiind de a sensibiliza tinerii cu privire la această problemă. Prin activităţile şi atelierele organizate tinerii vor deveni mai apropiaţi de conceptele de unitate, coexistenţă, multiculturalism şi îşi vor dezvolta diverse competenţe transversale, cum ar fi empatia, incluziunea, gândirea critică şi îşi vor creşte stima şi încrederea în sine. Participanţii vor învăţa să observe în mod critic situaţia, iar apoi să îşi exprime liber opiniile formate. De asemenea, tinerii îşi vor dezvolta creativitatea, iniţiativă şi îşi vor dezvolta abilităţile de comunicare verbală şi non-verbală, lucru în echipă, negocierea şi soluţionarea problemelor identificate. Participanţii îşi vor completa şi competenţele digitale, prin crearea e-flayerului, a albumelor foto, a înregistrărilor video şi prezentările educaţionale a proiectului. Tinerii îşi vor extinde orizonturile culturale prin cunoaşterea culturii ţărilor participante la proiect, dar în acelaşi timp vor promova şi propria cultură. La finalul schimbului de tineri, participanţii vor primi un “youthpass”, ca o confirmare a abilităţilor dobândite, acesta fiind scris chiar de ei înşişi.
I.M.
