Comentarii la: Interviu cu Vladimir Sterescu, Country Manager CGS în România: “Ne-am dorit să susţinem sectorul privat dintr-un oraş cu o comunitate importantă”

De: ana maria

ana maria — Wed, 30 Jul 2014 10:38:51 +0000

si eu care am 46 ani de ce nu pot fi angajata?noi cei ce nu suntem tineri absolventi ce facem?ne punem cenusa in cap?Ar trebui nascute sperante si pt noi persoanele mai inaintate in varsta,noi ce facem murim de foame?

De: Vlad

Vlad — Wed, 30 Jul 2014 03:39:57 +0000

Inca nu au clarificat la ce anume se referă acel outsourcing, de fapt un fel de ambalaj misterios sub care de fapt posibil sa fie un fel de call center, adică tinerii angajați care au si studii superioare sint trainuiti sa sune in străinătate diverse persoane particulare si sa ii îndemne sa folosească anumite companii de telefonie, mi s a intimplat acest lucru foarte des si insistent sa fiu sunat in străinătate de diversi angajați din România pt. A folosi serviciile unei anumite companii telefonice.
De obicei asemenea joburi se plătesc la comision si sint destul de frustrante pt. Ca nu toți cei sunați au chef sa fie deranjati, dupa mine este un job de siciiala a clienților…auzi ce pompos zic ei..outsourcing, rahat…

De: ciuclea leonard cosmin

ciuclea leonard cosmin — Tue, 29 Jul 2014 11:09:53 +0000

Buna ziua! M ar interesa sa particip la concurs penru un post, indeplinesc criteriile necesare, dar nu inteleg ce anume inseamna selectia de personal a fost demarata deja si activitatea va incepe la sfarsitul lunii iulie? Mai am timp?si ce trebuie sa fac pentru a participa la concurs?