Arhive numire director - Ştiri locale de ultima ora, stiri video - Ştiri Gorjeanul.ro

Boza, primul solicitant din istorie, care cere să fie angajat director în companie! Burlan a trimis ,,problema” Consiliului de Supraveghere

Anamaria Stoica — Sun, 10 May 2020 21:03:17 +0000

Șomerul Sorinel Boza, cel care a rămas fără scaunul din Directoratul Complexului Energetic Oltenia, și s-a mutat la Hotel Sara din Țicleni, a făcut cerere, în scris, CEO să fie angajat în companie, dar nu pentru orice post, ci pentru cel de director al Direcției Strategii. Boza, după ce a condus trei ani CEO, nu știe că angajările se fac prin concurs, nu prin cerere, iar postul vacant să fie publicat astfel. Acest lucru este recunoscut de chiar managerul CEO, Daniel Burlan afirmând la un post local de televiziune că a transmis ,,problema” Boza spre Consiliul de Supraveghere.

,,Solicitarea (n.r. lui Boza) este făcută către CS, acesta prin Comitetul de Nominalizare și Remunerare face evaluările personalul și propunerile pentru încadrarea în funcția de director. Problema este la CS”, a declarat, vineri, Daniel Burlan, managerul CEO, la Târgu-Jiu TV, confirmând cele scrise de Gorjeanul, săptămâna trecută, legat de presiunile lui Boza de a se angaja, prin cerere, în companie.

Orice pentru un scaun
Din data de 22 aprilie, Sorinel Boza este în căutarea unui loc de muncă, după ce, dând dovadă de penibilitate, a încercat să rămână în companie să se mai bucure de privilegiile unei funcții obținute oricum ilegal, apelând la un tertip, de genul ,,concediu medical”. Când a văzut că jocul nu-i iese, Boza a început să facă potecă spre sediul executiv al CEO, încercând astfel să forțeze mâna foștilor săi subalterni ori chiar să îi înduplece cu vorbe mieroase, poate, poate va obține o sinecură ori o protecție din partea respectivilor. Când Gorjeanul a scris despre escapadele lui Boza în sediul companiei de stat, despre vila ocupată ilegal și mașinile de serviciu utilizate abuziv, Boza a dat înapoi, făcând în scrib potecă la București, aplicând aceeași rețetă cu membrii Consiliului de Supraveghere. De menționat că, în unul dintre drumurile făcute la CEO, Boza a strecurat o cerere de angajare în companie, cerând în mod surprinzător un post de director la CEO de parcă funcțiile în cauză erau la tarabă și se puteau cumpăra. După atâta management, ,,managerul anului” nu știa că posturile se scot la concurs și se ocupă de către persoane competente, competență pe care solicitantul nu a dovedit-o.Semn că nu este dorit în companie, este însă faptul că managerul Burlan a trimis, cum singur spune ,,problema” la Consiliul de Supraveghere, organism care pe 22 aprilie a decis că Boza trebuie tras la răspundere pentru prejudicii aduse companiei. De altfel, atragerea răspunerii a dus la revocarea respectivului din funcție, prin efectul legii. Angajarea lui Boza în companie, cu implicarea CS-ului ar reprezenta astfel un act de maximă neseriozitate din partea acestui organism de conducere.

Aspecte de nelegalitate!
Analizând cererea lui Boza și traseul acesteia nu putem să nu observăm că ceea ce încearcă solicitantul ar duce Directoratul și Consiliul de Supraveghere către o serie de eventuale decizii de încălcare a legii. Un post într-o companie de stat, în conformitate cu Codul Muncii se ocupă prin concurs, astfel că angajarea susnumitului doar ca răspuns la cererea sa este ilegală, în baza acestui act normativ. Pe de altă parte, angajarea și concedierea salariaților companiei este atributul exclusiv al Directoratului și astfel, CS-ul nu poate aproba legal astfel de solicitări. CS-ul poate, în baza atribuțiilor ce-i revin să emită doar un eventual aviz, ca un salariat al companiei să poată fi numit într-o funcție de conducere(director) ori observăm că Boza nu este salariat. Chiar și dacă ar fi salariat, CS-ul(Comitetul de Nominalizare și Remunerare) ar încălca procedura internă care prevede că aceste posturi se ocupă în baza unui proces de selecție, competitiv între doi sau mai mulți salariați ai companiei. Această situație de fapt arată foarte clar că de la CS nu se poate întoarce la Directorat decât o declinare a competenței privind angajarea, eventual, concomitent cu un aviz negativ pentru ocuparea unei funcții de conducere. În altă ordine de idei, CS-ul ar încălca și prevederile art 144 din Legea 31/1990 care obligă administratorii societății să acționeze(să decidă) în interesul societății, pe baza unor informații semnificative. Vedem astfel că societatea nu are niciun interes o persoană care a prejudiciat-o, iar CS-ul deține toate informațiile despre această situație, fiind organismul care a hotărât cu majoritate calificată de voturi, peste două treimi, să declanșeze procedura de atragere a răspunderii. În concluzie, pe lângă neseriozitatea demonstrată anterior, urmărind, textele de lege incidente în această speță, observăm că angajarea lui Sorinel Gheorghe Boza ar încălca cel puțin trei acte normative, Codul Muncii, Legea Societăților Comerciale și Statul CEO.
ANAMARIA STOICA

Articolul Boza, primul solicitant din istorie, care cere să fie angajat director în companie! Burlan a trimis ,,problema” Consiliului de Supraveghere apare prima dată în Ştiri locale de ultima ora, stiri video - Ştiri Gorjeanul.ro.

Zălog a picat ,,la mustață” concursul pentru postul de conducere de la DGASPC

Anamaria Stoica — Tue, 14 May 2019 21:01:57 +0000

Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) a publicat luni, 13 mai, rezultatele la concursul organizat pentru numirea unui director adjunct la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Gorj. Proba scrisă a concursului a avut loc săptămâna trecută, însă doar un singur candidat s-a prezentat, deși, inițial, în cursă intraseră trei doritori care râvneau la postul de conducere din cadrul instituției județene. Doi dintre aceștia, respectiv Nicu Pantelimon Rotaru și Gheorghe Marius Șerban, nu s-au prezentat la examenul scris de la București, în ciuda faptului că dosarele acestora de concurs le-au fost acceptate de către ANFP. Astfel, la testul scris s-a prezentat doar Gheorghe Lucian Zălog, actualul director interimar al DGASPC Gorj, însă proba nu a fost una cu noroc, deoarece acesta a luat sub punctajul minim de trecere de 70 de puncte, mai precis obținând doar 67,4 puncte. Ulterior aflării rezultatului, Zălog a depus o contestație, iar lucrarea i-a fost reverificată, rezultatul final după contestație la examenul scris rămânând de 68 de puncte.
Odată cu obținerea acestui rezultat, Gheorghe Lucian Zălog nu a mers mai departe în concurs, fiindu-i necesar un punctaj de minim 70 de puncte pentru a susține proba interviului. Acum, Zălog rămâne în continuare director adjunct interimar la DGASPC Gorj, post pe care îl ocupă din toamna anului 2017, urmând ca ANFP să reia procedura de concurs în termenul legal.
A. Stoica

Articolul Zălog a picat ,,la mustață” concursul pentru postul de conducere de la DGASPC apare prima dată în Ştiri locale de ultima ora, stiri video - Ştiri Gorjeanul.ro.

Bălăeţ a semnat: ,,Mă aşteaptă o muncă titanică”

Cătălin Pasăre — Wed, 20 Mar 2019 22:00:49 +0000

Robert Bălăeţ este oficial director la CSM Târgu Jiu. Primarul municipiului, Marcel Romanescu, a semnat actele cu fostul oficial al clubului Pandurii, care urmează să-şi definitiveze echipa de conducere. Bălăeţ a declarat că are în faţă o mare provocare şi trebuie să depună un ,,efort” considerabil pentru ca oraşul Târgu-Jiu să revină pe harta sportivă a ţării. ,,Ştiu că mă aşteaptă o muncă foarte grea, de fapt cred că va fi titanică, pentru că voi lua totul de la zero şi am nevoie de sprijinul tuturor.Trebuie să organizez nişte concursuri, va fi şi problema bugetului pe care voi veni s-o discutăm în faţa Consiliului. Sper să mă ajute, toată lumea, să facem ceva pentru oraşul acesta, care, la ora aceasta, este cam zero din punct de vedere sportiv”, a spus noul director. Bălăeţ a mai declarat că se gândeşte la toate variantele, inclusiv la o fuziune între CSM şi CS Pandurii, dar şi că va purta discuţii cu toate entităţile sportive de pe raza municipiului. ,,Iau în calcul şi această comasare, dar clar nu voi marja pe acele secţii de la CS Pandurii. O să demarez discuţiile cu toată lumea pentru că, până la urmă, şi UCB-ul şi CSS-ul şi LPS-ul sunt toate în oraşul Târgu-Jiu şi este datoria mea să discut cu toţi”, a afirmat fostul portar. Primarul Marcel Romanescu şi-a exprimat convingerea că, pe viitor, cluburile profesioniste din Târgu-Jiu nu vor mai întâmpina dificultăţi financiare, situaţia de la baschet fiind elocventă în acest sens. ,,Cel mai mare câştig este că de acum încolo Robert va avea un buget pe 12 luni. Chiar dacă, la un moment dat, bugetul îl votăm pentru 2019, va avea, începând de la 1 ianuarie 2020, oricum proporţional 1/12 din bugetul pe 2019 să îl aloce fenomenului sportiv. Asta era cea mai mare problemă, în ceea ce priveşte proiectele pe care le scoteam la finanţare, întotdeauna discutam de perioade limitate de timp şi rămâneau perioadele de început de an în care cluburile nu aveau acoperire financiară pentru activităţile pe care le desfăşurau”, a declarat edilul.
Cătălin Pasăre

Articolul Bălăeţ a semnat: ,,Mă aşteaptă o muncă titanică” apare prima dată în Ştiri locale de ultima ora, stiri video - Ştiri Gorjeanul.ro.