Nici săptămâna trecută, deşi a fost cea de dinaintea Sărbătorilor Pascale, inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj nu au slăbit activitatea de control la angajatorii din judeţ. Astfel, reprezentanţii Serviciului Control Relaţii de Muncă au efectuat 11 controale, dintre care zece au fost pentru identificarea si dintre combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. „Nu au fost depistaţi angajatori care să presteze activitate cu persoane fără forme legale de angajare. Au fost aplicate cinci sancţiuni contravenţionale pentru tot atâţia angajatori, în valoare de 11.000 de lei. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal, nerespectarea de către reprezentantul legal a obligaţiei de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă în termenul stabilit de aceştia documentele solicitate necesare controlului”, se arată în informarea transmisă, ieri, de conducerea ITM Gorj.
De asemenea, un alt patron din judeţ a primit un avertisment din partea inspectorilor din cadrul Compartimentului Securitate şi Sănătate în Muncă. Motivul aplicării de către inspectorii ITM Gorj a fost reprezentat de faptul că trusa de sudură a angajatorului nu avea marcaj de conformitate CE.
I.M.
