Restricții în Primăria Motru, pentru că angajații nu au acceptat de bunăvoie renunțarea la drepturile salariale! Liderul de sindicat, revoltat, primarul neagă

După discuțiile eșuate privind renunțarea de către angajații primăriei din Motru la drepturile salariale, șeful administrației locale a schimbat foaia, impunând reguli dure în instituție. Mai exact, printr-o dispoziție a edilului Jianu, de joi, niciun angajat nu mai poate părăsi instituția fără ordin de deplasare, dacă destinația este oraș sau delegație, dacă privește plecarea din localitate. Angajații văd asta drept o răzbunare, pentru că nu au fost de acord să renunțe la sporul de condiții vătămătoare și la reducerea coeficienților. Cel mai afectat este chiar liderul de sindicat, Pavel Tutunaru, care pleca zilnic câteva minute acasă pentru a-și administra insulina. Edilul neagă spusele subordonaților săi și menționează chiar că a actualizat o dispoziție a fostului primar Hanu, urmare a comportamentului neprofesionist al unor funcționari, care nu ar fi fost găsiți în birouri de către cetățeni.

Pavel Tutunaru, lider sindicat Primăria Motru: “Este o răzbunare a primarului, pentru că salariații nu sunt de acord cu măsurile lui. Vineri, a încercat cu tabele, să pună angajații primăriei să semneze ca să se folosească de semnături ca să spună că oamenii sunt de acord să li se reducă salariile. Dar nu au semnat nici jumătate din ei, pentru că le-am explicat că nu este bine. Edilul voia să ne bage banii de masă în salariu și să ne scadă apoi coeficienții ca salariații să nu simtă nicio mărire. În ordonanța 114, primarul este obligat să ne dea și banii de masă și voucherele, în caz contrar va primi amendă între 50.000-100.000 de lei. Ca să ascundă asta, vrea să bage banii în brut și să taie coeficienții. Eu i-am solicitat să renunțe și el la sporul de proiect, adică la 2470 de lei cât ia acum ca spor pe lună, și renunțăm și noi la sporul de condiții vătămătoare. I-am spus să renunțe la posturile vacante care sunt bugetate, 35 de posturi. I-am zi să renunțe la promovări și astfel ar fi bani suficienți și pentru creșteri salariale și pentru tot, nu vrea, iar dacă face peste noi, vom da primăria în judecată. Edilul are un salariu brut de 14.700 de lei, iar acum i se mărește la 16.240 brut”.
Gigel Jianu, primar Motru: “Am preluat o dispoziție mai veche a fostului primar Hanu și am actualizat-o doar. Dacă liderul este afectat, normal că zice că nu a mai existat așa ceva. Eu nu am fost mulțumit de randamentul unor funcționari, de fiecare dată când îi căuta cineva ei spuneau că sunt pe teren și când trebuiau să justifice erau prinși cu minciuna, că spuneau că erau tocmai la persoana care îi căuta la birou. Și atunci am spus că toată lumea care pleacă să o facă în baza unui ordin de serviciu, care se înregistrează într-un registru special, dacă vine cineva la birou și îl caută pe funcționar noi știm unde este. Nu este răzbunarea mea, măsura este luată cu mult înainte, iar legat de boala lui Tutunaru eu nu am știut nimic. Nu știu ce probleme de sănătate are, iar în cazul său cred că sunt anumite prevederi legale. Nu am cunoștință de așa ceva, dar știu că prin CCM avem stipulat că salariații au o zi liberă și plătită pentru a-și face anlize, în rest nu știu. În ceea ce privește ultima întâlnire cu salariații, eu nu vreau tăieri, ci o plafonare a veniturilor la nivelul anului trecut, tocmai pentru că la buget, anul trecut, am avut înregistrată o scădere cu 10%, iar anul acesta va fi sumbru, scăderile vor fi și mai mari, iar fondul de salarii ar fi mult mai crescut cu peste 20%. Eu nu vreau să renunț la sporul respectiv, deoarece ei nu știu cât muncesc eu pentru proiectele cu fonduri europene. Liderul nu știe ce efort financiar îmi impune munca pentru aceste proiecte prin care eu aduc sute de miliarde în oraș. Nu știu cum se va rezolva problema, pentru că, inițial, peste 90% au fost de acord să renunțe la spor, dar domnul viceprimar Morega a început agitația”. Între sindicatul din primărie și edilul local există, fără tăgadă, mari tensiuni și un conflict anunțat public de liderul de sindicat Tutunaru, acesta reproșându-i primarului că nu l-ar fi găsit la birou pentru încheierea protocolului anunțat, dar și pentru alte probleme ce privesc buna desfășurare a activității administrative. Ultimul meci s-a jucat, vineri, după ce edilul a luat o măsură restrictivă care, spune sindicalistul, nu ar fi existat niciodată în Primăria Motru. Primarul i-a răspus lui Tutunaru că decizia luată săptămâna trecută, prin care toți salariații ce părăsesc primăria în scop lucrativ o pot face doar cu ordin de deplasare ori delegație semnată de șefii de birouri și contrasemnată de edil. “A dat această decizie ca să nu îmi mai fac insulina. Eu sunt insulino-dependent. O să vin cu adeverință de la medic că eu trebuie să servesc masa de cinci ori pe zi și să îmi fac doza de insulină. El pleacă peste tot, iar noi nu avem voie să părăsim unitatea, deși funcționarul are treburi și în afara instituției” a completat Pavel. Salariații sunt foarte nemulțumiți și văd acest demers ca o răzbunare a primarului, care le-a propus, luni, reduceri salariale semnificative prin renunțarea de către salariați la drepturile lor. Aceștia sunt curioși, dacă regula nouă se va aplica pentru toată lumea, inclusiv pentru cei care ar fi de partea primarului. Jianu conduce primăria municipiului de doi ani și jumătate, iar relațiile cu salariații nu au fost întotdeauna cordiale, dar, niciodată nu a impus astfel de reguli în activitatea de serviciu. Angajații au făcut grevă spontană când primarul a încercat, anul trecut, să le reducă oamenilor salariile prin diminuarea coeficienților la minim. Protestul a schimbat situația. Edilul nu intenționează însă să renunțe la dispoziția dată săptămâna trecută, subliniind că aceasta este de fapt un document aplicat cu ani în urmă în instituție fără ca salariații să fi ripostat în vreun fel. Primarul așteaptă însă soluții pentru ca situația privind creșterile salariale să fie dezamorsată pentru binele ambelor părți.
A.STOICA