Anul 2026 vine cu mize mari pe piața muncii din județul Gorj. Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) anunță un program amplu de angajări și formare profesională, într-un context economic dificil, marcat de restructurări, tranziție energetică și incertitudine socială. Planul vizează mii de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și promite soluții concrete pentru categoriile vulnerabile.
Potrivit Programului de Ocupare a Forței de Muncă pentru anul 2026, AJOFM Gorj estimează angajarea a aproximativ 5.000 de persoane. Din acest total, 975 sunt șomeri cu vârsta de peste 45 de ani, una dintre cele mai afectate categorii de pe piața muncii. De asemenea, programul include 100 de tineri NEETs, 170 de absolvenți, 10 șomeri unici susținători ai familiilor monoparentale, câte cinci persoane cu handicap, șomeri de lungă durată și persoane aflate aproape de vârsta de pensionare.
Pe componenta de formare profesională, AJOFM Gorj are prevăzută organizarea a 30 de cursuri de calificare, dintre care 29 pentru șomeri și unul destinat persoanelor private de libertate. În total, vor fi cuprinse 505 persoane aflate în șomaj și 10 persoane private de libertate, cursurile urmând să fie organizate în cât mai multe localități din județ.
Oferta de calificare este una diversificată și adaptată cerințelor actuale ale pieței muncii, incluzând meserii precum electrician, sudor, instalator pentru sisteme fotovoltaice, operator surse regenerabile, bucătar, cofetar, contabil, referent resurse umane, lucrător comercial, ospătar, maseur, manichiurist, agent de securitate, dar și cursuri de competențe digitale, comunicare în limba română și engleză.
Totodată, instituția continuă să primească cereri pentru subvenționarea locurilor de muncă, acestea urmând să fie soluționate în ordinea depunerii și în limita bugetului alocat pentru 2026.
AJOFM Gorj va continua și implementarea unor proiecte finanțate din fonduri europene, precum „GORJ CONNECT – pregătit pentru mâine!”, „Oportunități de dezvoltare a tinerilor din județul Gorj” și „RESTART – Reintegrare și stimulare activă pentru șomeri pe piața muncii”, în calitate de beneficiar sau partener.
Un rol esențial îl va avea instituția și în cadrul Programului Tranziție Justă 2021–2027, destinat sprijinirii județelor afectate de renunțarea la industria cărbunelui. În Gorj, tranziția către o economie verde este o provocare majoră, dar și o oportunitate, iar AJOFM va oferi consiliere profesională, formare continuă și reconversie profesională pentru lucrătorii afectați de restructurare.
Izabella Molnar
