Complexul Energetic Oltenia a trecut, în cei 14 ani de existență, printr-o reducere masivă a numărului de angajați. Compania care avea 18.770 de salariați în anul 2012, la momentul înființării, mai are în prezent aproximativ 6.000 de angajați.
Practic, efectivul de personal s-a redus cu aproximativ 12.770 de persoane, ceea ce înseamnă o scădere de circa 68% față de nivelul de la înființarea companiei.
Datele financiare disponibile pentru CEO arată că, în 2012, primul an de funcționare al societății, compania avea 18.770 de angajați. Efectivul s-a menținut la un nivel apropiat și în anii imediat următori: 18.620 de salariați în 2013 și 18.438 în 2014.
Scăderea a continuat de la un an la altul
Reducerea numărului de angajați a devenit tot mai evidentă în anii următori. În 2015, CEO avea 16.349 de salariați, iar în 2016 efectivul coborâse la 14.908. În 2017, compania mai avea 13.704 angajați.
Procesul a continuat și în următorii ani. În 2018, numărul salariaților a ajuns la 13.109, în 2019 la 12.858, iar în 2020 la 12.193.
Astfel, în numai opt ani de la înființare, Complexul Energetic Oltenia pierduse deja peste 6.500 de angajați.
De la peste 18.000 la aproximativ 6.000
Scăderea efectivului s-a accentuat în ultimii ani, pe fondul procesului de restructurare și decarbonizare a companiei.
În februarie 2026, Complexul Energetic Oltenia raporta un total de 7.788 de angajați, dintre care 5.841 aveau contracte pe perioadă nedeterminată, iar 1.947 aveau contracte pe perioadă determinată.
Ulterior, începând cu luna aprilie, efectivul companiei a scăzut semnificativ. Aproximativ 1.400 de contracte au încetat, iar numărul angajaților a ajuns la circa 6.400.
În prezent, efectivul CEO este de aproximativ 6.000 de salariați, potrivit datelor raportate în luna septembrie.
Aproape 13.000 de locuri de muncă dispărute
Comparând situația din 2012 cu cea actuală, diferența este de aproximativ 12.770 de salariați. Dacă în momentul înființării CEO avea 18.770 de angajați, cei aproximativ 6.000 de salariați rămași reprezintă doar 32% din efectivul inițial. Cu alte cuvinte, compania a ajuns să funcționeze cu aproximativ o treime din personalul pe care îl avea în 2012. Reducerea efectivului de personal este una dintre cele mai importante transformări produse în cadrul Complexului Energetic Oltenia de la înființarea societății și până în prezent.
Restructurarea continuă
Scăderea numărului de salariați este legată de programul de restructurare și decarbonizare al CEO, proces care presupune reducerea treptată a activităților pe bază de cărbune și diminuarea costurilor companiei. Guvernul a precizat în luna martie 2026 că măsurile de reducere a personalului fac parte din Planul de restructurare și decarbonizare aprobat la nivel național și european.
În același timp, documentele financiare pentru 2026 indică un efectiv mediu bugetat de aproximativ 6.509 salariați, față de 7.950 în 2025, ceea ce confirmă continuarea reducerii personalului. Evoluția este una radicală: 18.770 de angajați în 2012, 12.193 în 2020 și aproximativ 6.000 în 2026. În 14 ani, Complexul Energetic Oltenia a pierdut astfel aproape 68% din efectivul de personal pe care îl avea la începutul activității.
