Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Gorj anunță o serie de modificări legislative aduse Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Noile prevederi introduc măsuri de sprijin financiar pentru tinerii NEET, dar și subvenții acordate angajatorilor care încadrează în muncă persoane din categorii vulnerabile.
Potrivit reprezentanților instituției, tinerii NEET sunt persoanele cu vârsta cuprinsă între 16 și 30 de ani care nu au un loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională. În urma modificărilor legislative, aceștia pot beneficia de o primă de stabilitate dacă sunt înregistrați în evidența AJOFM și se angajează pentru prima dată cu normă întreagă, pe perioadă nedeterminată.
Valoarea sprijinului financiar este de 1.000 de lei pe lună în primul an de la angajare și de 1.250 de lei pe lună în al doilea an. Prima de stabilitate se acordă lunar, pe o perioadă de 24 de luni de la angajare, scopul acestei măsuri fiind încurajarea stabilității în muncă și sprijinirea dezvoltării profesionale a tinerilor.
Modificările legislative vizează și subvenționarea locurilor de muncă pentru angajatorii care încadrează persoane din anumite categorii. Astfel, pot beneficia de sprijin financiar angajatorii care angajează șomeri în vârstă de peste 50 de ani, șomeri care, în termen de doi ani de la data angajării, îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau pensia pentru limită de vârstă (dacă nu îndeplinesc condițiile pentru pensia anticipată parțială), șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale, șomeri de lungă durată, tineri NEET, persoane cu handicap, victime ale violenței domestice care nu au putut ocupa un loc de muncă și se află în perioada valabilității măsurilor dispuse prin ordin de protecție, mame cu cel puțin trei copii în întreținere până la împlinirea vârstei de 18 ani, precum și persoane care au executat o pedeapsă privativă de libertate, o măsură educativă sau alte măsuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare.
Pentru aceste categorii de persoane, angajatorii pot primi o subvenție de 2.250 de lei lunar, pentru o perioadă de 12 luni, cu obligația de a menține raporturile de muncă pentru cel puțin 18 luni.
Totodată, modificarea Legii nr. 76/2002 introduce posibilitatea ca acordarea serviciilor specializate și a celorlalte măsuri și drepturi prevăzute de legislație de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă să fie realizată și în mediul online. Acest lucru va fi posibil prin intermediul platformelor și sistemelor informatice dedicate, dezvoltate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă prin proiecte finanțate din fonduri externe nerambursabile, care vor deveni operabile până la data de 31 decembrie 2026.
Reprezentanții AJOFM Gorj precizează că aceste modificări legislative au ca scop creșterea gradului de ocupare pe piața muncii și sprijinirea categoriilor de persoane care întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă, precum și stimularea angajatorilor să ofere oportunități de integrare profesională.
Izabella Molnar
