Băncile din România sunt obligate să asigure un salariu minim de 4.100 de lei brut pentru angajații săi, dar și salarii compensatorii în funcție de vechime, în cazul concedierii. De asemenea, angajații din bănci trebuie să beneficieze de ore libere plătite pentru orele suplimentare prestate, dar și un spor de 75% din salariul brut de bază pentru munca suplimentară, scrie Profit.
Astfel, primul contract colectiv care a fost extins acum la nivel de sector și în domeniul bancar din România, semnat în luna mai 2024, prevede introducerea unui salariu minim garantat la nivelul întregului sector bancar mai mare decât cel minim pe economie, oferind astfel un standard salarial de bază pentru toți angajații din domeniu. În plus, asigură o bază de negociere pentru CCM-urile de la nivelul fiecărei bănci.
