O nouă inițiativă legislativă prevede introducerea unor gradații și coeficienți care să diferențieze salariul minim în funcție de calificare și vechime, măsură susținută de Blocul Național Sindical ca soluție pentru reducerea sărăciei în muncă și pentru creșterea stabilității pieței forței de muncă.
Proiectul apare în contextul în care peste 2,25 milioane de angajați câștigă sub 4.582 lei brut, iar nivelul scăzut al salariilor a dus la stagnarea veniturilor, migrația lucrătorilor și import masiv de forță de muncă din afara UE.
BNS apreciază că măsura ar aduce o salarizare mai echitabilă, ar recunoaște mai bine valoarea muncii și ar crește atractivitatea pieței muncii din România.
