O fostă salariată a Complexului Energetic Oltenia a obținut câștig de cauză, în primă instanță, în procesul intentat Casei Județene de Pensii Gorj. Tribunalul Gorj a anulat decizia de pensionare emisă în 2023 și a obligat instituția la recalcularea pensiei conform legislației privind munca desfășurată în condiții speciale.
După mai bine de doi ani de procese, fosta salariată a CE Oltenia a contestat cu succes atât decizia de pensionare, cât și cuantumul pensiei stabilite inițial.
„Obligă pârâta să emită o nouă decizie prin care: punctajul mediu anual să fie calculat prin raportare la stagiul complet de cotizare de 25 de ani pentru activitatea din perioada 26.07.1988 – 18.08.2021; punctajul lunar pentru perioada 26.07.1988 – 18.08.2021 să fie majorat cu 50%, conform art. 100 lit. b) din Legea nr. 263/2010. Obligă pârâta la plata către reclamant a diferenţelor de pensie rezultate din recalculare, raportat la data formulării cererii, sume care să fie actualizate cu indicele de inflaţie de la data scadenţei lunare şi până la data plăţii, precum şi la plata dobânzii legale aferente diferenţelor de pensie, de la data scadenţei lunare şi până la data plăţii. Obligă pârâta la 1.000 lei cheltuieli de judecată către reclamant, corespunzător pretenţiilor admise. Cu apel în termen de 30 de zile de la comunicare ce se depune la Tribunalul Gorj”, a decis, recent, instanța.
Tribunalul a reținut că activitățile de producție și mentenanță desfășurate în termocentralele pe bază de cărbune sunt încadrate, prin efectul legii, în condiții speciale de muncă, potrivit modificărilor aduse Legii nr. 263/2010 prin Legea nr. 197/2021, iar această încadrare produce efecte nu doar asupra vârstei de pensionare, ci și asupra modului de calcul al pensiei.
„A arătat reclamantul că a desfășurat astfel de activități mai mult de 25 ani, aspect ce rezultă din adeverințele emise de către angajator și trebuie să beneficieze de pensie pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare. Reclamantul a arătat şi că a făcut dovada cu adeverința (…) că în perioadele în litigiu a desfășurat activități de producție, fiind implicat direct și nemijlocit în utilizarea procedeelor și utilajelor specifice producției energiei electrice, activități care se regăsesc la art. 30 alin. 1 lit. i din Legea nr. 263/2010 privind sistemul public de pensii, așa cum a fost modificat și completat prin Legea nr.197/2021”, potrivit datelor de la dosar.
Judecătorii au constatat că instituția de pensii „a aplicat fracționat Legea nr. 197/2021”, recunoscând reducerea vârstei standard de pensionare cu 13 ani, dar fără a utiliza stagiul complet de cotizare de 25 de ani și fără a majora punctajele pentru perioadele lucrate în grupe de muncă, așa cum prevede legea pentru munca în condițiile speciale.
În motivarea soluției, judecătorii au făcut trimitere la deciziile obligatorii ale Înaltei Curți de Casație și Justiție pronunțate în ultimii ani, care confirmă că beneficiile recunoașterii muncii în condiții speciale trebuie acordate integral, inclusiv în cazul recalculării pensiilor deja stabilite.
Hotărârea nu este definitivă și poate fi atacată cu apel.
I.I.
