Pe ordinea de zi a ședinței din 9 octombrie a Adunării Generale Ordinare a Acționarilor sunt mai multe puncte care vizează situația din Consiliul de Supraveghere.
Astfel, pe lista de ședință a acționarilor se află ”constatarea încetării contractului de mandat al membrului Consiliului Supraveghere căruia îi expiră mandatul la data de 10.10.2025”, fiind vorba de Adrian Dăianu, unul dintre supraveghetorii CEO pentru care s-a decis anterior prelungirea cu două luni a mandatului său, respectiv până la data de 10 octombrie.
Mandat pentru o perioadă de cinci luni
La punctul doi, șefii CEO vor vota ,,alegerea unui membru provizoriu al Consiliului de Supraveghere pentru o perioadă de 5 luni, începând cu data de 11.10.2025 până la data de 10.03.2026, sau până la finalizarea procedurii de selecție, dacă aceasta se finalizează înainte de termenul menționat. (vot secret)”. De asemenea, acționarii vor stabili ,,durata mandatului membrului provizoriu al Consiliului Supraveghere ales pentru o perioadă de 5 (cinci) luni, începând cu data de 11.10.2025, până la data de 10.03.2026 sau până la finalizarea procedurii de selecție, dacă aceasta se finalizează înainte de termenul menționat”.
Un al patrulea punct se referă la ,,Stabilirea remunerației brute lunare a membrului provizoriu al Consiliului de Supraveghere ales în cuantumul stabilit şi calculat în conformitate cu Hotărârea A.G.O.A. nr. 17/17.08.2023 si Hotărârea A.G.O.A. nr. 3/10.03.2025”, și, de asemenea, acționarii vor aproba și forma contractului de mandat ce va fi încheiat cu membrul provizoriu al Consiliului de Supraveghere în forma propusă de Ministerul Energiei.
Compania nu a comunicat, în mod oficial, până în prezent, dacă pentru actualii și noii șefi ai Complexului Energetic Oltenia avor fi operate modificări cu privire la indemnizațiile lor, având în vedere intenția Executivului privind reforma companiilor de stat care prevede reducerea membrilor din consiliile de administrație de la 7 la 5 și de la 5 la 3, dar și limitarea indemnizațiilor pentru șefii care nu sunt performanți.
Ce s-ar mai putea schimba
Potrivit reformei companiilor de stat, indemnizații vor fi mai mici în cazul membrilor neexecutivi. Indemnizația a fost redusă de la de 3 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului mediu salarial brut lunar pentru activitatea desfășurată, la maximum 2 ori media acestui câștig. Pentru membrii executivi, remunerația va fi formată dintr-o indemnizație fixă și una variabilă. Cea fixă nu poate depăși de 3 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului mediu salarial brut lunar pentru activitatea desfășurată, iar partea variabilă are la bază îndeplinirea unor criterii de performanță și nu poate depăși de 2 ori media din ultimul an a câștigului mediu brut. De asemenea, componenta variabilă a salariului se va plăti doar după aprobarea situațiilor financiare anuale. Membrii consiliilor de administrație nu vor mai beneficia de decontarea cheltuielilor de transport și cazare pentru participarea la ședințe, în cazul în care au domiciliul în altă localitate. În cazul regiilor autonome, președintele AMEPIP poate stabili acordarea altor tipuri de beneficii pentru directori și administratori, doar sub condiția ca totalul beneficiilor acordate într-un an să nu depășească valoarea a 2 indemnizații fixe brute lunare.
De asemenea, o persoană va putea face parte dintr-un singur consiliu de administrație, în loc de două concomitent, așa cum prevede legea în prezent.
M.C.H.
