Controverse în cazul morții unui angajat de la Cariera Roșiuța.Tragedia s-a întâmplat la sfârșitul săptămânii trecute, când angajatul, care era excavatorist, în vârstă de 49 de ani, ajungând la serviciu, în schimbul 1, i s-a făcut rău. A fost chemată ambulanța, acesta fiind transportat la spitalul din Motru. Din nefericire, salariatul a făcut infarct, în ciuda eforturilor de resuscitare, decedând vineri, 13 iunie.
Potrivit unor surse apropiate situației, câțiva șefi ar putea fi trași la răspundere: ”S-a prezentat la serviciu, s-a echipat cu echipamentul de protecție și a participat la apel, unde a semnat condica de prezență. Apoi, înainte să se îmbarce în camionul care trebuia să îl ducă la excavatorul pe care lucra, i s-a făcut rău și a leșinat. A fost dus la cabinetul medical de intreprindere, si-a revenit, dar cadrele medicale au decis că trebuie să-l trimită la spital pentru investigații mai complexe.
În jurul orei 15.00 a mai suferit un infarct care i-a fost fatal”, povestesc sursele noastre.
Acuzații de mușamalizare
Conform legii, conducerea carierei are obligația să anunțe imediat evenimentul,
”Atât conducerea, cât și președintele de sindicat, au declarat presei că muncitorul în cauză ar fi fost schimbul 3 și că tragicul eveniment s-ar fii întâmplat în afara programului de lucru, încercând să mușamalizeze totul.
Când amănuntele au început să apară, liderul sindical „a dat ordin” ca C.F.L- istul cu care lucra sărmanul nostru coleg, să îi șteargă semnătura acestuia din condică și să-l pună neprezent”, acuză oamenii din carieră.
Sursele mai precizează că liderul sindical se trage de șireturi cu șefii CEO, ”învechiți în rele” și chiar ar fi ”dat ordin” să se măsluiască documentele, iar cei din administrația unității și chiar de mai sus, s-au conformat.
Șeful departamentului de securitate în muncă din cadrul CEO ar fi dispus o cercetare disciplinară (acesta neagă însă acest lucru), după cum menționează sursele citate, și ar fi convocat toți responsabilii cu protecția muncii de la subunitățile din teritoriu, pentru a prelucra acest caz, ”însă cei din teritoriu, de exemplu – de la Jilț, au întâmpinat opoziția celor din Motru, în sensul că le-ar fi interzis acestora, responsabili cu protecția muncii, să participe”. (…) ”Vor să-și bată joc de familia muncitorului decedat, și, fără niciun fel de empatie și bun simț, să-și bată joc de memoria fostului coleg. Dacă nici liderul de sindicat pe care îl alegi să te reprezinte și să te ajute sau să te apere când ai nevoie nu o face, atunci cine?
Doar Dumnezeu!”.
În cazul mușamalizării unui astfel de caz, familia angajatului care a decedat în timpul programului de lucru – ceea ce s-a și întâmplat în cazul de față – un membru al familiei decedatului are dreptul să fie angajat la companie, familia având dreptul să primească de la companie și compensații bănești.
”Infarctul miocardic poate interveni din multe cauze, dar, dacă este în afara programului, nu se mai face legătura cu serviciul. ”Cam 40% din activitatea șefilor este evaluată în funcție și de evenimente de genul acesta, dar ei au crezut că e accident de muncă și s-au gândit că pierd la salariu. În schimb, dacă mușamalizează, prin fals în acte, că salariatul a murit în afara programului de lucru, familia victimei poate pierde din drepturi”, mai spun sursele noastre.
În presa locală a apărut informația, preluată și în presa centrală, că salariatul ar fi decedat în afara programului de lucru:
https://www.pandurul.ro/articol/miner-decedat-la-49-de-ani-coleg-ma-intreb-daca-vo_184549.html
Șeful Departamentului Protecția Muncii, Ion Neamțu: Nu este nicio cercetare disciplinară, nu e nimica. E cercetare a ITM Gorj
Ce spune șeful departamentului de Protecția și Securitatea în Muncă, din cadrul CEO, Ion Neamțu: ”Nu este cercetare disciplinară, nu e nimica. Nu este accident de muncă, este un caz patologic, s-a simțit rău, s-a dus la spital. A plecat cu ambulanța noastră. Nu se face cercetare disciplinară… că nu intră în competențele noastre. S-a anunțat conform termenelor legale acest eveniment. Legislația prevede că se anunță de îndată, dar nu mai târziu de 24 de ore. În privința drepturilor sau compensațiilor, este o administrație acolo, la UMC Motru, este treaba lor, nu am compentețe, UMC Motru are o conducere. Eu mi-am făcut datoria, am anunțat incidentul, am anunțat ITM. Omul era deja și cu probleme cardiace. Departamentul nostru și conducerea nu putem să ne pronunțăm cu privire la celelalte aspecte. Atât departamentul cât și conducerea CEO au făcut tot ce ține de competențele pe care le avem”, a declarat Ion Neamțu.
