* Șefii CEO refuză să arate care sunt cifrele privind reducerile de personal, în ciuda protestului cu sute de salariați
* Decizia care vizează angajații ,,determinați”, luată peste o săptămână de către acționari
* Administrația CEO pregătește trimiterea unor salariați TESA în cariere și termocentrale
Reprezentanții Complexului Energetic Oltenia au declarat că societatea urmează un plan de eficientizare cerut de Guvernul Bolojan, în baza ordonanța tăierilor de venituri și reducerilor de personal.
Așa explică CEO faptul că aproape 1.500 de angajați cărora le expiră contractul de muncă încheiat pe perioadă determinată urmează să părăsească Complexul începând cu data de 1 aprilie. Mai mult, reprezentanții companiei spun că în acel plan necunoscut opiniei publice și sindicatelor, sunt menționate mai multe măsuri, printre care și transferul unei părți a angajaților TESA în producție. Sute de mineri și energeticieni au protestat ieri, din nou, în fața companiei din Târgu Jiu. Este vorba despre angajați din toate organizațiile sindicale reprezentative. Ei se opun deciziei administrației CEO și cer să fie păstrate cele 1.476 de locuri de muncă. Termocentralele și carierele funcționează de ani de zile cu un deficit extrem de mare de personal, existând riscul accidentelor de muncă și avariilor echipamentelor unităților miniere și energetice.
Plaveti a stat de vorbă cu liderii sindicali. Rezultat irelevant
Șeful CEO, Dan Iulius Plaveti, a stat ieri de vorbă cu liderii sindicatelor care fac parte din comisia de negociere, însă nu a s-a ajuns la vreun rezultat concret. Șefii CEO se feresc să folosească cifre, spunând că informația privind cele 1.476 de locuri de muncă ce sunt pe cale să dispară nu a fost confirmată în mod oficial. ,,Liderilor din comisia de negociere li s-a prezentat situația, legat de prelungirea contractelor de muncă. Este vorba de un plan de eficientizare și reorganizare, cerut în baza ordonanța trenuleț, care vizează inclusiv aparatul TESA din companie. Rămâne ca în ședința acționarilor din 12 martie să fie stabilite cifrele. Sunt 1.947 de salariați cu contracte pe perioadă limitată care vor ajunge la termen. Adică 1 aprilie, 1 mai, în funcție de data la care au fost încheiate.
Toate societățile sunt obligate să facă planurile de eficientizare și reorganizare. Sunt măsuri de reducere de personal inclusiv din aparatul TESA. Mai exact să plece în producție. Sunt măsuri de reorganizare, acei salariați vor fi trimiși în producție”, spun reprezentanții CEO.
Gabriel Căldărușe (SMEO): ,,Contracte pe perioadă determinată… de patru ani!”
Unul dintre liderii de sindicat, președinte al Sindicatului Mine Energie Oltenia, Gabriel Căldărușe, a fost prezent și ieri la protestele minerilor și energeticienilor. Acesta a amintit că angajații CEO au salvat în decembrie și ianuarie sistemul energetic național: ,,Oamenii au venit să îşi apere locurile de muncă şi faptul că au fost minţiţi anul trecut, când li s-a spus că cel puţin până în luna august nu se întâmplă absolut nimic, plus că s-au săturat şi de mulţumirile care au fost în decembrie – ianuarie că lucrătorii din cadrul CEO au salvat sistemul energetic românesc. Oamenii s-au săturat de promisiuni, s-au săturat de mulţumiri şi efectiv acum protestează pentru păstrarea locurilor de muncă. A venit peste noapte un plan în care 1.476 de salariaţi o să fie daţi afară şi vă daţi seama că acest lucru creează o nemulţumire foarte mare în rândul tuturor salariaţilor. Sunt pe perioadă determinată, dar această perioadă determinată este de aproape patru ani, nu mai putem vorbi de persoane care lucrează de trei, şase, nouă luni, majoritatea au peste trei ani şi jumătate de când lucrează în cadrul companiei. Dacă statul român tot a sacrificat această companie şi spune că ia foarte mulţi bani din PNRR pentru închiderea acestei companii, atunci oamenii consideră că era normal să li se asigure şi lor protecţie socială şi o mică parte să se fi dus şi spre dumnealor. De la 1 aprilie (expiră cele 1.476 de contracte pe perioadă determinată n.r.), şi-au găsit şi un moment fantastic, înainte de sărbătorile pascale, un moment plin de cinism, lipsit de empatie. Cred că sunt în jur de 300 de persoane care protestează la ora actuală”, a spus acesta.
,,Analiză de personal în fiecare unitate”
În timpul protestelor de ieri, șefii CEO au transmis un comunicat de presă în care anunță că se va face ,,o analiză de personal”. Iată comunicatul companiei: ,,Având în vedere protestul care se desfășoară în fața sediului Societății Complexul Energetic Oltenia, facem următoarele precizări:
Directoratul Societății Complexul Energetic Oltenia a înaintat spre avizare Consiliului de Supraveghere și spre aprobare, în ședința din data de 12.03.2026 a Adunării Generale Extraordinare a Acționarilor, Planul de reorganizare, restructurare și redresare financiară, conform art. 9 alin 23, 24, 25 si 26 din Ordonanța nr. 26/2013 privind întărirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care statul sau unitățile administrativ-teritoriale sunt acționari unici ori majoritari sau dețin direct ori indirect o participație majoritară, cu modificările si completările ulterioare. În urma discuțiilor purtate astăzi, la sediul Societății Complexul Energetic Oltenia, între Conducerea Executivă și reprezentanții salariaților, au fost analizate principalele măsuri prevăzute în Planul de reorganizare, restructurare și redresare financiară. În acest context, a fost luată decizia demarării unei analize de personal la nivelul fiecărei subunități a Complexului Energetic Oltenia, în zonele în care activitatea se restrânge, cu respectarea încadrării în Bugetul de venituri și cheltuieli stabilit pentru anul 2026. Măsurile de reorganizare și redimensionare a activității companiei impun ajustarea structurii de personal, în concordanță cu calendarul de decarbonizare și cu prevederile planului de restructurare aprobat la nivel național și european, asumat de România în cadrul procesului de tranziție energetică. Procesul de reorganizare al companiei are la bază documente aprobate începând cu anul 2020, când a fost elaborat Planul de restructurare al Societății Complexul Energetic Oltenia, aprobat de Comisia Europeană prin Decizia C(2022) 553 final din 26.01.2022 privind ajutorul de stat SA.59974-2021/C (ex 2020/N, ex 2020/PN) („Decizia Comisiei Europene”). Ulterior, Planul de restructurare modificat al Societății Complexul Energetic Oltenia a fost prenotificat Comisiei Europene în luna septembrie 2025 și notificat oficial în luna decembrie 2025, în conformitate cu prevederile legislației europene. De asemenea, Guvernul României a actualizat calendarul privind decarbonizarea sectorului energetic și închiderea capacităților pe bază de cărbune, în acord cu negocierile purtate cu Comisia Europeană.
Modificările introduse prin Ordonanța de Urgență nr. 88 din 23 decembrie 2025 reglementează modul în care vor fi retrase din exploatare capacitățile pe bază de lignit și huilă, inclusiv cele ale Complexului Energetic Oltenia, în cursul anului 2026 și ulterior. Societatea Complexul Energetic Oltenia subliniază că aceste măsuri rezultă din obligațiile asumate prin programul de restructurare și din cadrul legislativ aplicabil, fiind parte a procesului de adaptare a companiei la noile condiții ale sectorului energetic.
M.C.H.
