* Ce spune un membru CS despre concedieri
Încă o ,,afacere” la CE Oltenia. Una care păgubește compania din toate punctele de vedere. CEO dă afară oameni din producție și-i păstrează pe pensionarii reangajați pe funcții de conducere. Este oficial, 1.476 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia, cu contracte de muncă încheiate pe perioadă determinată, vor fi dați afară de la 1 aprilie.
Este vorba despre ,,deter-minații” care au munci în ultimii aproape patru ani, în carierele și termocentralele companiei, cot la cot cu angajații titulari. Spre deosebire de cei din urmă, ,,determinații” nu beneficiază de nicio protecție socială. Ei nu beneficiază nici de plăți compensatorii și nici de venit de completare. Tocmai pentru că de atâția ani, acestora li s-au încheiat doar contracte pe perioadă limitată de timp, perioada de muncă fiind prelungită și de câte trei ori pe an. Practic, o înșelătorie, dar care nu are consecințe legale.
Astfel, membrii Consiliului de Supraveghere aveau ieri ședința, la ora 14.00, pentru a stabili renunțarea la salariații care au fost mințiți de peste trei ani că vor rămâne, în final, să muncească în companie cu contracte de muncă pe perioadă nedeterminată. Fapt care nu s-a realizat.
,,E o măsură în Planul de restructurare”
Unul dintre membrii CS, Victor Banța, a declarat: ,,Reducerea numărului de personal nu este o decizie discreționară și nu este o opțiune administrativă arbitrară. Este o măsură inclusă în Planul de restructurare al Complexului Energetic Oltenia, aprobat la CE și condiționat de acordarea ajutorului de stat necesar funcționării companiei. Aceste măsuri fac parte din procesul de tranziție energetică în contextul creșterii imense a costurilor certificatelor de CO2. AGA decide în ședința dacă aprobă acest plan! Rolul nostru, ca membri ai Consiliului de Supraveghere, este să ne asigurăm că acest proces se desfășoară legal, transparent și cu respectarea tuturor drepturilor angajaților. Este o realitate dificilă, dar obiectivul este evitarea unui risc mult mai grav : pierderea totală a companiei și a tuturor locurilor de muncă”. precizează acesta.
Guvernul n-a mai dat banii
Explicația pentru ce se întâmplă cu compania și salariații ei, în opinia lui Victor Banța, este suprataxarea și faptul că guvernul nu și-a onorat obligația, acordând doar parțial ultima transă din banii de restructurare: ,,Astăzi, prețul unui certificat de CO2(EUA – EU Emissions Allowance) este în jurul valorii de 80 EUR / tonă CO2z în lei (la curs 5.2 /EUR): 80 EUR x 5.2 le//EUR = 416 / certificat”. Mai mult, ,,diferenţa de grant în sumă de 425,8 milioane lei pe care guvernul mai trebuie să o dea. E vorba de sume neacordate anul trecut”, a mai precizat supraveghetorul CEO.
M.C.H.
La CE Oltenia, pierderea brută estimată aferentă anului 2025 este generată de creșterea prețului mediu la certificatele de CO2, mai arată Victor Banța.
– Venituri totale estimate 2025: 4.291.377 mii lei
– Cheltuieli totale estimate 2025: 5.286.155 mii lei
– Pierdere brută = 994.778 mii lei (~995 milioane lei)
,,Așadar ETS este cauza structurală a pierderilor (costul certificatelor de carbon). Suntem în piață cu o concurență acerbă iar statul încă nu și-a onorat obligațiile față de CE OLTENIA. Ăsta e adevărul”, precizează supraveghetorul CEO.
